La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, des directions nationales et spécialisées. Elle compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La Direction départementale des Finances publiques des Hauts-de-Seine (DDFiP 92) compte près de 1700 équivalents temps plein répartis en direction et au sein de ses 52 services territoriaux. Le pilotage de la direction est organisé en 3 pôles : gestion fiscale, gestion Publique et pilotage et ressources.

Organisation du pôle pilotage et ressources

Le pôle est structuré en 3 divisions :

1 – La division des ressources humaines est, notamment, chargée de :
la gestion administrative des agents ;
la formation professionnelle et l’attractivité/fidélisation ;
la qualité de vie au travail.

2 – La division budget, immobilier et logistique gère, notamment, :
le budget de la direction, soit plus de dix millions d’euros ;
l'immobilier des 19 sites de la direction ainsi que le suivi du projet de rénovation du centre administratif départemental (CAD) partagé avec les autres services déconcentrés de l’État dont la préfecture ;

la logistique, dont les sujets de téléphonie (TOIP) et de matériel informatique.

3 – La division stratégie, pilotage et communication s’occupe :
du suivi du contrôle de gestion ;
de la relation usagers ;
la communication.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances Publiques Adjoint (AFIPA) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

1. Caractéristiques de la division

La division Budget, immobilier et logistique est pilotée par un(e) responsable de division (AfiPA) (objet de la présente fiche), secondé(e) par trois adjointes A+. En plus de l’encadrement, la division est composée de 

La division conduit et pilote les missions suivantes :  :

- la gestion du budget local (fonctionnement équipement) ;
- la programmation et la réalisation des travaux immobiliers ;
- la gestion du parc informatique en relation avec l’ESI et de la téléphonie ;
- le suivi des marchés ( nettoyage, entretien des bâtiments…) ;
- la gestion du parc automobile ;
- la gestion du courrier et de l’affranchissement ;

La division participe aux instances du dialogue social pour son domaine de compétence.

2. Principaux enjeux

La (ou le) responsable de division :
– assure un pilotage fin du suivi budgétaire (dotation globale de fonctionnement de plus de 10 M€ et notamment du plan d’économies (engagements chiffrés de diminution des dépenses dans le cadre du Dispositif d’Optimisation des Dépenses et des Achats - DODA)

- participe à l’élaboration de la stratégie immobilière de la direction à horizon 2030 dans le respect des normes de la DIE et en impulsant le développement des nouveaux espaces de travail.
– promeut la démarche éco-responsable de la direction en recherchant l’adhésion des agents et des cadres et assure l’avancement du plan local de transition écologique.

– conduit le projet de rénovation du Centre administratif, principal projet immobilier de l’État, dont la réalisation a débuté en février 2026. Ce projet comporte une phase de relogement temporaire de la direction, à l’été 2026, puis de réinstallation sur le site rénové des services de la direction ainsi que ceux du site le plus important de la direction comportant près de 300 agents.

Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

- Joëlle Massoni, Directrice du pôle pilotage et ressources :

joelle.massoni@dgfip.finances.gouv.fr

 
- Emmanuelle Hermand, adjointe à la directrice de pôle, emmanuelle.hermand@dgfip.finances.gouv.fr

télétravail 1 jour maximum par semaine

Qualités recherchées :

- Qualités managériales, capacité de décision, d’animation et de coordination d’équipes de travail, notamment en matière d’accompagnement du changement ;

- Excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs tant internes qu’externes à la DDFIP et capacité avérée à travailler en équipe au sein du pôle.

- Sens de l’anticipation, réactivité, autonomie, esprit d’écoute et de dialogue.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.