La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de l’Allier compte environ 400 emplois.

Elle dispose de 17 services territoriaux (3 SIP, 1 SIE, 1 PRS, 1 BDV, 1 BCR, 1 PCRP, 1 PCE, 1 SPFE, 1 SDIF, 4 SGC, 1 trésorerie hospitalière et 1 paierie départementale) pilotés et animés par la direction locale

En tant que responsable du pôle expertise, vous serez chargé(e) de piloter, d’animer et de coordonner l’action de 2 divisions et d’un service rattachés au pôle :

1 – La division recouvrement (1 IP / 3 A rédacteurs / 2 A  Huissiers / 1 B et 2 C)

La division est chargée d’animer et piloter la politique départementale de recouvrement pour les créances fiscales, du secteur public local et des amendes. Elle travaille en relation étroites avec les SIP, les SGC, le SIE départemental et le PRS. Elle apporte appui technique et les accompagne dans la mise en œuvre des actions lourdes. Elle noue des partenariats pour renforcer l’efficacité de son action.

2 – La division affaires juridiques et contrôle fiscal (1 IP / 4 A rédacteurs et 1 C)

La division est en charge du traitement du contentieux d’assiette des postes, des réclamations suite à contrôle fiscal, des demandes de rescrits et de saisine du conciliateur fiscal départemental. La division est aussi chargée de mettre en œuvre la politique du contrôle fiscal dans le département. Elle pilote, organise et assure le suivi d’activité des services de contrôle (BDV,Pôle départemental de programmation,PCRP, BCR). Elle prépare les comités locaux de programmation. Elle assure le visa des dossiers complexes et les interlocutions départementales

3 - Le service comptabilité / CDC / DFT (1 A chef de service / 5 B)

Le service est en charge de 3 missions spécifiques  :
- la tenue de la comptabilité État dans CHORUS et la centralisation comptable des postes comptables non centralisateurs de tout le département,  le suivi des opérations avec la « Caisse des dépôts et consignation »;
- La prise en charge des amendes et des condamnations pécuniaires et leur comptabilisation en lien étroit avec le SGC de Moulins, en charge du recouvrement de ces produits ;
- le suivi et l’animation des détenteurs de comptes « dépôts de fonds au Trésor » et la validation de leurs opérations comptables.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances publiques Adjoint » (AFiPA).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être :

Très fort sens de l’organisation ainsi que des facultés d’adaptation et l’esprit d’équipe.

Savoir-faire :

Aptitude forte au pilotage, à la priorisation, au suivi de l’activité, au cadencement des travaux. Solides capacités à animer, accompagner et mobiliser une équipe et un réseau, à insuffler des méthodes de travail dans un contexte d’attentes opérationnelles fortes et de nécessaire conduites du changement.

Compétences requises :

Expérience en matière de programmation, de contrôle fiscal et de management indispensable.
Expérience en recouvrement serait un plus.

Connaissances recherchées :

Très bonnes connaissances en matière de fiscalité et des procédures de contrôle. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.