La direction interministérielle de la transformation publique (DITP) pilote le programme de transformation publique défini par le Gouvernement pour une action publique plus proche, plus simple et plus efficace. L’objectif : améliorer concrètement la vie des Français et des agents publics.

Les équipes de la DITP ont 4 missions principales :

• assurer la mise en œuvre des politiques prioritaires du Gouvernement sur tout le territoire,
• coordonner l’action des administrations pour simplifier les démarches et améliorer la qualité du service pour les usagers,
• porter, avec ses partenaires interministériels, l’innovation, le développement des compétences, la transformation des organisations, des pratiques managériales et de la gestion publique,
• accélérer les projets à fort impact des administrations avec l’appui de ses équipes de consultants internes et d’experts, ainsi que du Fonds pour la transformation de l’action publique (FTAP).

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Dans le cadre de sa mission d’accompagnement des administrations dans l’amélioration de leur action et la mise en œuvre des réformes, la DITP mobilise des équipes expertes dans la conduite de projets de réforme de l’action publique, et s’appuie pour ce faire sur l’ensemble des savoirs faire internes à la DITP. 

La DITP contribue à la conception, à l’exécution et à l’évaluation des réformes voulues par le Gouvernement.

La DITP recrute des collaborateurs qui veulent avoir de l’impact, agir pour améliorer concrètement la vie des Français et des agents publics. Rejoindre la DITP, c’est placer l’usager au centre et dépasser les frontières administratives pour trouver des solutions nouvelles avec des résultats tangibles.

Le Service Innovation de la DITP rassemble des expertises en design de services, intelligence collective, sciences comportementales, innovation managériale, et participation citoyenne. Il met ces expertises au service des administrations pour leurs projets de transformation et a vocation à diffuser, valoriser et promouvoir la culture et les outils de l’innovation publique au bénéfice des agents et des usagers.

Il pilote également une vingtaine de laboratoires d’innovation territoriale placés auprès des préfets de région et sous la responsabilité des Secrétaire généraux aux affaires régionales (SGAR), et anime un réseau de plus d’une centaine de Laboratoires d’innovation publique. Ces Laboratoires, centres d’expertises mutualisées (coaching et accompagnement de projets, design de service, intelligence collective, participation citoyenne…), sont actifs sur l’ensemble du territoire et travaillent de concert, de manière décloisonnée et collaborative, à l’amélioration et à la transformation de l’action publique avec la société civile (usagers, citoyens, associations, élus, entreprises).

Appui au management de l’équipe du Pôle et responsable du réseau des facilitateurs dans les territoires au sein des laboratoires d’innovation pilotés par la DITP

Au sein du pôle, en lien avec son responsable :

• Conception et pilotage du processus de recrutement des nouveaux membres
• Encadrement de(s) chargé(s) de missions et chef(s) de projets facilitation
• Participation à l’élaboration des besoins budgétaires et matériels du Pôle
• Accompagnement de la montée en compétences des facilitateurs au sein de la DITP

Au niveau des laboratoires d’innovation territoriale (LIT) animés par la DITP dans chaque région :

• Responsable métier, en lien avec leurs supérieurs hiérarchiques directs, des 16 agents dédiés à l’Intelligence collective dans les Laboratoires d’Innovation Territoriale (LIT)
• Participation au recrutement des ETP dédiés dans les LIT qui implique une validation de la DITP

Au sein de l’Etat (Ministères et opérateurs) :

• Responsable du pilotage de la communauté des facilitateurs (100 début 2024, 400 projetés fin 2024) au sein de l’Etat : conception et animation des dispositifs de perfectionnement des facilitateurs, organisation de temps fort de partage, aide à la mise en relation via la participation à la conception d’une plateforme numérique dédiée

Mise en œuvre et suivi des projets & actions :

• Direction de projet sur les sujets à fort enjeu (et encadrement des équipes projet) : Politique Prioritaire du Gouvernement (PPG), Conseil National de la Refondation (CNR)…
• Définition du parcours de formation à l’intelligence collective (facilitation, coalitions d’acteurs, méthodes collaboratives)
• Supervision de la production des guides et supports d’essaimage à destination des administrations en lien avec le Campus de la Transformation

Missions transversales :

• Définition et suivi des indicateurs de la massification de la compétence
• Participation aux instances de gouvernances du service Innovation et Participation Citoyenne
• Travail en complémentarité avec les autres expertises du service et des autres entités
• Conception et animation de dispositifs d’essaimage, de formation et/ou de mise en lumière de l’expertise au sein de l’écosystème de la Fonction Publique (INSP, enseignement, interventions extérieures) 

Déplacements en province réguliers.

Description synthétique des compétences et expertises recherchées :

- Capacité à piloter de bout en bout des projets complexes, innovants et multi-acteur

- Expertise avérée en facilitation (plusieurs années de pratiques sur des formats avec un fort niveau d'exposition)

- Expérience de conception et conduite de dispositifs de formation et de formation de formateurs

- Connaissance et expérience du secteur public.

- Qualité de présence et sens des situations, excellence relationnelle, pragmatisme et endurance

7 années d’expérience minimum

L332-2 2° du code général de la fonction publique