La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Le service de la fonction financière et comptable de l’État est organisé en 2 sous-directions. La sous-direction de la comptabilité de l’État comprend notamment le bureau de la réglementation comptable de l’État (2FCE-1B), au sein duquel le poste est à pourvoir.

Le bureau 2FCE 1B de la réglementation comptable de l’État définit et met en œuvre les circuits financiers et comptables de l’État, en lien permanent avec les autres bureaux métiers de la DGFiP (service de la gestion fiscale, service des collectivités locales...), les autres directions du ministère ainsi que les autres ministères.

Il est en relation constante avec la Cour des comptes dans le cadre de la certification des comptes de l’État.

Le bureau est chargé du pilotage du réseau comptable de la DGFiP, en services déconcentrés et dans les ministères, afin d’assurer la bonne application de la réglementation comptable à tous les niveaux de l’action administrative. Il assure également un rôle d’accompagnement des ordonnateurs des ministères, en particulier au titre des aspects comptables des réformes qu’ils sont chargés de mettre en œuvre.

Le bureau est fortement impliqué dans l’ensemble des travaux liés à l'outil CHORUS : bascule technique S4/HANA, proposition et suivi des évolutions, tenue des référentiels associés, etc.

Enfin, il contribue aux débats normatifs relatifs à la comptabilité de l’État au sein du comité de normalisation des comptes publics.

Le bureau 2FCE-1B comprend 42 agents, dont deux adjoints au chef de bureau, et comprend :
- 4 secteurs définis en fonction des cycles comptables : charges ; dette et trésorerie ; immobilisations et stocks ; produits
- 1 secteur “ Coordination CHORUS et référentiels comptables ”
- 1 secteur transverse “ Certification ”

Le poste d’adjoint au chef du bureau 2FCE-1B allie des missions à forte composante “ métier ” et une fonction managériale importante compte tenu de la taille et de l’organisation de la structure et des relations avec les nombreux partenaires.

La mission de la réglementation comptable est en forte interaction avec de nombreux acteurs tant internes qu’externes à la DGFiP : direction du budget, direction générale du Trésor, agence de l'information financière de l’État, ministère de la défense, ministère de l’intérieur…

L’accompagnement du réseau des comptables (Directions régionales et départementales des Finances publiques, Contrôleurs budgétaire et comptable ministériel) constitue également un volet essentiel de la mission du bureau.

L’adjoint au chef du bureau est responsable, en lien avec le secteur certification du bureau, du respect des échéances que la procédure de certification implique mais également des relations avec les très nombreux partenaires du bureau dans cette procédure. En interne, l’adjoint assure la coordination entre le secteur certification et les secteurs métiers pour la production des documents lis à la certification des comptes de l’État (réponse à la Cour des comptes, certificateur des comptes de l’État).

Exemples de dossiers traités récemment :

- animation d'un groupe de travail associant la direction du budget, la direction générale du Trésor et la DGFiP sur les modalités d'enregistrement en comptabilité du plan de relance européen ;

- mise en œuvre de la nouvelle norme relative aux immobilisations, en lien avec la direction de l'immobilier de l’État

Exemples de dossiers en cours et à venir :

- Révision de procédures comptables en lien avec les évolutions législatives (nouveau régime de responsabilité des gestionnaires publics, transferts des taxes recouvrées par la Douane, subventions pour charge d’investissement, …)  ;

- Chantiers liés à la production, la certification et la valorisation des comptes (avancement du calendrier de clôture et de certification des comptes, simplifications des processus comptables, …) ;

- Réflexion sur l’organisation des services comptabilité en DDFIP (audit à venir).

Pic d'activité durant la clôture des comptes de l'Etat (de janvier à fin mars).

Qualités attendues :

- maîtrise du management et de l’animation d’équipe ;

- capacité de synthèse et d’analyse sur des sujets complexes et sensibles

- forte capacité à évaluer les enjeux et à rendre compte

- maitrise de l’organisation et du pilotage des activités (calendrier impératif des travaux), réactivité et capacité d'adaptation  ;

- qualités relationnelles primordiales à l’encadrement d’équipe et au travail collaboratif

- disponibilité, notamment en période de clôture des comptes 

Les qualités relationnelles, le sens du dialogue et une capacité à coordonner et à travailler en réseau sont indispensables pour travailler de manière constructive avec les nombreux partenaires internes et externes du bureau

Expériences/connaissances recherchées :

- Management d'équipes, accompagnement du changement, pilotage de projets

- Bonne connaissance de l'environnement administratif et institutionnel ;

- Connaissance du cadre législatif et réglementaire des finances publiques

- Connaissances en comptabilité de l'État. La connaissance de l'outil CHORUS serait un plus

Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré "Administrateur de l’État"

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.