La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyennes/citoyens.

Riches en métiers, en technologies et en méthodes de travail, les services informatiques s'engagent au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs : usagers, partenaires, agentes/agents.

L’Établissement de services informatiques de Reims compte 92 emplois répartis sur des missions de production informatique, production éditique et de numérisation.

L’ESI de Reims fait partie de la DiSI Grand Est qui comprend :

• un siège implanté à Strasbourg, où sont exercées les fonctions support Ressources humaines et budgétaires, Pilotage, pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI,

• cinq établissements informatiques qui assurent les missions informatiques opérationnelles dans la région Grand Est et en Franche-Comté. Ils sont implantés à Besançon, Châlons-en-Champagne, Metz, Reims et Strasbourg.

En tant qu’opérateur/trice machine, au sein de l’ESI de Reims, vous serez chargé d’imprimer et de mettre sous enveloppe divers courriers tels les déclarations et avis d’imposition, qui seront expédiés par La Poste aux usagers ainsi que des documents à destination des services de la DGFiP.

Vos missions, sous la responsabilité de l’encadrement de l’atelier :

Pour la partie opérateur/trice machine :

• piloter les machines d’impression ;
• piloter les machines de mise sous pli : assurer la mise sous enveloppe des productions en contrôlant la machine et en proposant les solutions techniques en cas d’incident. Occuper différents postes : margeurs (feeders) ou le poste d’insertion des enveloppes ou le poste en bout de chaîne pour la mise en caissette et en structure postale ;
• en cas de difficultés techniques persistantes, solliciter l’intervention de la société de maintenance ;
• assurer la maintenance journalière des machines et la traçabilité des opérations d’entretien de 1er niveau ;
• réaliser les contrôles qualité au cours de l’impression et de la mise sous pli ;
• piloter la découpeuse CS6 pour les travaux de façonnage ;
• participer éventuellement à la certification du service.

Pour la partie cariste :

charger et décharger les camions / apporter les bons de livraison à l’encadrement / ranger les bobines / apposer sur chaque nouvelle ressource une étiquette permettant de l’identifier / rédiger les bons d’entrée et les bons de sortie des zones de stockage / défilmer et contrôler les nouvelles bobines et palettes de ressources / assurer un niveau de ressources suffisant dans l’atelier / acheminer les bobines vierges vers les imprimantes, et les bobines imprimées vers les machines de mise sous enveloppe / flasher les productions finies / sortir les productions finies de l’atelier pour les stocker / regrouper les bobineaux et découper le papier restant / réintégrer les bobines non utilisées dans les zones de stockage / organiser les zones de stockage pour identifier le type de production / procéder aux inventaires à la demande de l’encadrement / surveiller le remplissage des bennes de l’atelier et extérieures / veiller au fonctionnement des chariots élévateurs, transpalettes et tables élévatrices.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré C technique.

L’atelier emploie une trentaine de personnes et est soumis à des contraintes de productions. Certaines périodes font l’objet de restrictions en matière de congés. Ces périodes sont connues à l’avance.

Vous serez amené-e à travailler au sein d’un service de taille importante (32 personnes). Ce poste requiert une forte disponibilité pour les périodes de campagne de production et s’inscrit obligatoirement dans le cadre du travail en équipes : majoritairement en 2 × 7 (2 × 8 possible en cas de fortes périodes de charge) comme suit :

• 2 × 7 : 6h30-13h30 ou 13h-20h,
• 2 × 8 : 6h30-14h30 ou 14h-22h.

L’environnement de travail est bruyant. Le port et le maniement de charges lourdes (caisses), font partie des contraintes de l’emploi.
Les outils à votre disposition : ce poste suppose le port permanent et obligatoire d’équipement de protection individuelle tels que chaussures de sécurité et bouchons d’oreille fournis par le service.Des lunettes de protection sont portées lors du changement d’encre.

1. Savoir-être

• Vous devrez faire preuve de disponibilité et de réactivité, montrer de réelles capacités d’adaptation et une aptitude à la polyvalence (être capable de travailler sur l’ensemble des missions de l’atelier).
• Grande ponctualité, sens de l’organisation affirmé, esprit d’initiative permanent sont des qualités recherchées pour le poste.

2. Savoir-faire

• La multiplicité des interlocuteurs requiert des qualités relationnelles.
• Vous devrez rendre compte de votre activité à l’encadrement.
• Vous devrez être organisé-e et faire preuve de sérieux, d’une grande rigueur et de discrétion professionnelle.

3. Compétences requises / Connaissances recherchées

Une expérience dans ce domaine de compétence serait un plus, mais n’est pas indispensable.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, une formation au fonctionnement des différentes machines sera dispensée sur place ou sur un site tiers. Vous serez formé-e à utiliser un transpalette électrique, un transpalette réglable en hauteur, une cercleuse, un convoyeur serpentin, des chariots de La Poste (CE30).

Pour les missions de cariste, vous devrez disposer du CACES 1-3-5 et d’une autorisation de conduite délivrée par le responsable d’établissement.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.