L’Agence nationale des fréquences (ANFR) est un établissement public administratif placé auprès du ministre chargé des communications électroniques, dont les missions sont définies par le code des postes et des communications électroniques (CPCE). L’Agence assure la planification de l’usage des fréquences radioélectriques, qui constituent un actif stratégique du domaine public. Elle prépare les positions et coordonne l'action de la représentation française dans les négociations internationales en la matière. Elle assure également la gestion et le contrôle de l’usage des fréquences radioélectriques au niveau national. Depuis sa création, en 1997, ses compétences se sont progressivement accrues pour inclure le contrôle radio-maritime, la protection du public vis-à-vis de l’exposition aux ondes radioélectriques, la protection de la réception télévisuelle, la surveillance du marché des équipements radioélectriques, la diffusion par voie hertzienne terrestre du temps légal français ainsi que la surveillance du marché des terminaux d’accès à internet en matière de contrôle parental. Les missions de l’Agence devraient encore s’élargir ces prochaines années avec l’entrée en application du Cyber Resilience Act.
 Elle est organisée en six directions et compte environ 300 agents, répartis sur 11 implantations en métropole et 4 outre-mer. Des informations complémentaires sont disponibles sur le site web de l’Agence (www.anfr.fr).

Description de la Direction. Au sein de l'ANFR, la Direction de l’administration compte 4 services : service de la logistique (SLOG), service des systèmes d’information (SSI), service des ressources humaines (SRH) et service des affaires budgétaires et financières (SABF).

Description du service. Le service des Affaires budgétaires et financières, au sein de la direction de l’administration, comprend trois entités sous l’autorité de la cheffe du service :

• le pôle Budget (1 agent catégorie A) qui prépare et suit l’exécution  budgétaire ;
• le département Marchés (2 agents catégorie A) qui gère les procédures et les marchés publics  ;
• le département Compatibilité administrative (actuellement 8 agents catégorie 8 agents catégorie A (2), B (5) et C (1) en charge de l’exécution des dépenses et des recettes.

Le poste est affecté au département Comptabilité administrative, sous l’autorité du chef du département.

Les missions sont les suivantes, avec une forte composante d’appui et de conseil, au sein du département, et auprès des autres services de l’ANFR participant aux opérations de la chaîne des dépenses et des recettes :

• contribuer à l’activité opérationnelle du département dans l’exécution des dépenses et recettes : 
• contrôle des précommandes saisies par les services (conformité aux marchés ou au devis, tiers, imputations budgétaires et comptables) ;
•  liquidation des factures, avec les points de contrôle et de suivi aux différentes étapes (révision des prix, pénalités, service fait), et relations avec les services financiers des fournisseurs ;
• établissement des titres de recettes ;
• préparation des travaux de fin de gestion en collaboration avec l’Agent comptable.

En tant qu’adjoint(e) au chef du département, plus spécifiquement :

• l’appui aux autres agents du département dans le traitement de leurs dossiers ;
•  la formation des nouveaux arrivants ;
•  le visa des pièces de dépenses et de recettes ;
•   le suivi des flux (commandes, services faits, liquidations) ;
•  les suivis budgétaires permettant d’anticiper les mouvements budgétaires ;
•  la mise à disposition de procédures, documentées en collaboration avec les autres agents du département ;
•  la mise en œuvre du contrôle interne.

L’Agence utilise le logiciel budgétaire PEP Premium : une connaissance de ces outils serait appréciée.

Des formations complémentaires seront assurées si nécessaire.

- fonctionnaire de catégorie A ou agent contractuel. Pour les candidats externes, diplôme de niveau BAC +3 ;
- management collaboratif ;
- capacité à travailler en équipe et à rendre compte ;
- maîtrise de la gestion financière publique  ;
- rigueur, goût pour les chiffres, discrétion ;
- sens du contact ;
- motivation pour la pédagogie. 

Base juridique du contrat : articles L 311-1, L 332-2 et L 332-4 du Code général de la fonction publique.

Modalités de recrutement : pour les candidats fonctionnaires, le poste est proposé dans le cadre d'une position normale d’activité ou d’un détachement sur contrat de droit public à durée déterminée de 3 ans. Pour les candidats contractuels, le poste est proposé en contrat de droit public d’une durée de 3 ans. Pour les candidats militaires, le poste est proposé en position de mise à disposition dans le cadre de la convention passée avec le ministère des armées.