Au sein de la sous-direction Production du SSI, le bureau SI1 est en charge d’accompagner les acteurs de la DGFIP dans leur processus de fabrication d’applications, au premier rang desquels se trouve la DPN. Le bureau s’assure ainsi de l’industrialisation, la cohérence et la traçabilité des travaux.

À ce titre, le bureau est en charge d’une large offre de services se décomposant en :

la description, la diffusion et l’accompagnement des normes en vigueur à la DGFIP, notamment sur les sujets d’architecture, de conception logicielle, de matrice technologique et de maîtrise d’ouvrage ;

le pilotage de processus et l’accompagnement des projets dans leur conception, en particulier sur leur architecture et leur sécurité applicative ;

la fourniture à l’état de l’art d’outils pour fabriquer et mettre en production les applications de la DGFIP, notamment par le biais d’un cadriciel de développement java, d’une forge logicielle, d’une plateforme d’intégration continue et d’outils de tests ;

la mise à disposition d’expertises sur les technologies et outils contribuant aux méthodes de fabrication, tournés en particulier sur les logiciels libres ;

l’animation du SSI pour assurer la complétude des référentiels techniques, comprenant le recensement des applications et de leurs composants.

En complément, le bureau porte le pilotage de plusieurs gouvernances transverses (notamment, résorption de la dette technique et pratiques DevOps).

Le(La) titulaire de l’emploi offert par la présente fiche sera chef(fe) de la division technologies et outillages (DTO), cette division, comprenant environ 50 personnes, est l’une des deux divisions du bureau.

A ce titre, il(elle) est en charge d’animer les réflexions stratégiques, définir les règles, recommander les méthodes et outils et accompagner les projets sur les sujets suivants :

• le développement ;
• les tests et la recette ;
• le déploiement et l’intégration ;
• les référentiels technologiques.

La DTO propose ainsi des outils directement utilisables par les projets soit sous forme de service (forge de développement, outils d’intégration continue, outils de tests, …) soit sous forme de distributions (atelier de développement, framework de développement Java et Drupal, …).

La DTO assure le pilotage des marchés de support et d’expertise aux logiciels libres.

Les équipes sont localisées à Noisy-le-Grand.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « AFIPA ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Néant

Les compétences les plus attendues sont les suivantes :

- CONNAISSANCE – Ressources humaines

- SAVOIR-FAIRE – Communiquer

- SAVOIR-FAIRE – Concevoir un projet, une démarche

- SAVOIR-FAIRE – Gérer un budget

- SAVOIR-FAIRE – Maîtriser les délais

- SAVOIR-FAIRE – Manager

- SAVOIR-FAIRE – Prendre en compte un contexte,       une contrainte, une complexité

- SAVOIR-ÊTRE – Esprit de synthèse

- SAVOIR-ÊTRE – Réactivité

- SAVOIR-ÊTRE – Sens de l’analyse

- SAVOIR-ÊTRE – Sens de l’innovation/créativité

- SAVOIR-ÊTRE – Sens de la pédagogie

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article
L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.