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Information

SG - Délégué(e) de l'action sociale dans le département de la Gironde (33) - Cat. C H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Service des ressources humaines (SRH 3) (logo)

Référence

2026-33406  

Date de début de publication

22/10/2026

Date limite d'envoi des candidatures

20/11/2026

Documents requis pour postuler

Curriculum Vitae
Lettre de motivation

Directions et Services

Service des ressources humaines (SRH 3)

Description du poste

Domaine et métier

Ressources Humaines - Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes

Intitulé du poste

SG - Délégué(e) de l'action sociale dans le département de la Gironde (33) - Cat. C H/F

Cotation RIFSEEP

Cotation 2

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

« Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »
La sous-direction des politiques sociales et des conditions de travail du Secrétariat Général élabore et met en œuvre les politiques d'action sociale et de santé et sécurité au travail au profit de l'ensemble des agents en activité et des retraités du Ministère de l’économie, des finances et de l'Industrie. Elle dispose à cet effet de réseaux déployés sur l'ensemble du territoire national.
Le réseau territorial de l’action sociale est chargé de la mise en œuvre locale des prestations d’action sociale (restauration, aide au logement, vacances, aide à la parentalité principalement) et de l’organisation du dialogue social local au sein des conseils départementaux de l’action sociale. Il en assure l’animation et le secrétariat auprès des chefs de service qui les président, ainsi que la mise en œuvre des actions de proximité financées par une enveloppe de crédits dédiés. Il assure l’information des agents sur les prestations ministérielles et interministérielles.
Placé sous l’autorité du bureau SRH3A, le réseau territorial de l’action sociale est organisé en unités régionales.
Chaque unité régionale est encadrée par un(e) responsable régional(e) de l’action sociale. Le ou la responsable régional(e) de l’action sociale encadre une équipe de délégués de l’action sociale, implantés dans son ressort territorial.

Description du poste

Sous l’autorité de la responsable régionale de l’action sociale, le ou la délégué(e) de l’action sociale participe à la mise en œuvre des prestations de l’action sociale ministérielle dans la région où il ou elle est implanté(e).
Dans le cadre de l’organisation arrêtée par la responsable régionale de l’action sociale, le ou la délégué(e) de l'action sociale peut se voir confier :
• Au niveau départemental, une mission de délégué(e) de l’action sociale de proximité : il ou elle assure, pour un département de la région, le secrétariat et la préparation des réunions du CDAS. Il ou elle propose et assure le suivi des actions locales (arbre de Noël, consultations spécialisées et conférences, sorties actifs et retraités, mini-séjours enfants, soutien scolaire et mini-colonies). Il ou elle est le point de contact local des services locaux et des agents dont il ou elle assure la bonne information quant aux prestations. Il ou elle est le relais local des référents thématiques de la région pour la mise en œuvre des prestations d’action sociale. Il ou elle assure le déploiement de la communication de l’action sociale dans ce département.
• Au niveau régional, une mission de référent(e) thématique : il ou elle pourra participer à la mise en œuvre des prestations de restauration, aide à la parentalité, actions locales/vacances.
L'expert(e) peut également être amené(e) à suppléer la responsable régionale aux réunions de la SRIAS sur les thématiques dont il ou elle a la charge.
Le contenu de la présente fiche de poste est susceptible d'évoluer au regard de l'organisation régionale définie par la responsable régionale.

 

Conditions d'exercice particulières

Déplacements fréquents.

Pour être recevable, votre candidature doit être obligatoirement déposée sur PASSERELLES.

Description du profil recherché

Connaissance de l'environnement professionnel de la restauration fortement souhaitée.
Maîtrise des outils bureautiques dont Excel.
Le poste requiert une appétence et des connaissances également dans le domaine de l'action sociale.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
  • CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
  • SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
  • SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
  • SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
  • SAVOIR-FAIRE - Rédiger
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
  • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
  • SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Français (Maîtrise)

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Art L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Lieu d'affectation

1 Rue Jules Ferry - 33090 BORDEAUX CEDEX

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

La responsable régionale de l'action sociale Sandrine POLETTO, sandrine.poletto@finances.gouv.fr


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