"Aux ministères économiques et financiers, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable".

Rattachée à la Secrétaire générale, la Délégation « Synthèse, Coordination et Innovation » (DSCI) impulse et coordonne la politique de transformation et d’innovation du ministère, dont notamment le pilotage de la démarche "Bercy vert" et du Plan Ministériel de Transformation Ecologique.
Elle dispose d'une offre complète de services d'appui aux projets de transformation (refonte et l'optimisation de processus, diagnostics de performance, mobilisation de la donnée, innovation par le design, accompagnement méthodologique des dynamiques collaboratives, mobilisation de l’intelligence collective).
Elle expérimente des solutions innovantes pour le compte des directions ou du SG.
Elle initie des partenariats externes pour alimenter une vision prospective.
Elle fait l'interface avec l'interministériel sur toutes les questions relatives à la modernisation de l'Etat et les priorités gouvernementales.
Elle est en charge du pilotage de la transformation du SG, coordonne l'action des directions (DGCCRF, DGE) et des différents services du SG sur les sujets relatifs à l'ATE (administration territoriale de l'Etat).

Enfin, elle a en charge la facilitation de la transformation numérique, en lien avec le service du numérique du SG (SNUM).

Pour mener à bien l'ensemble de ses missions, la DSCI s'appuie sur les compétences de : la Mission Innovation (MI), qui héberge le laboratoire d'intelligence collective du ministère (le BercyLab) et qui anime un réseau de facilitateurs internes dans les directions, d'une Cellule de conseil interne (CCI), d'un laboratoire travaillant sur l'expérience usagers et la structuration de la donnée, de la Mission Organisation des services (MOS), de la Mission BercyVert, et d'un Pôle transformation de l'Etat-ATE.

La Délégation comprend 25 collaborateurs permanents, de niveau A ou A+, et une dizaine d'apprentis et de stagiaires.

 Informations importantes à l’attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.

En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Le/la chargé(e) de mission transformation sera plus particulièrement chargé(e) de piloter la mise en œuvre de la feuille de route 2025-2027 du SG, qui a pour objectifs de simplifier et rendre plus efficace l'action du SG, de renforcer la transversalité de son collectif et de créer les conditions d'un environnement de travail plus moderne. Le/la chargé(e) de mission coordonnera les services du SG pilotes des différentes actions du plan, il/elle en assurera le rapportage auprès de la Secrétaire générale et du Comité de direction du SG. Il/elle veillera tout particulièrement à la valorisation des actions en lien étroit avec le Sircom. Le/la titulaire du poste coordonnera l'action des services du SG pour structurer leurs relations avec les "petites structures" rattachées au SG et traitera directement à son niveau l'accompagnement de celles-ci dans les opérations d'aménagement de Bercy. A cette fin, il/elle travaillera en étroite relation avec la mission de SIEP dédiée à ce projet ainsi qu'avec la Mission Innovation de DSCI. De la même manière, il/elle coordonnera les services du SG lorsque ceux-ci seront concernés par le projet dit "BercyDemain". Enfin, le/la titulaire du poste pourra se voir confier toute question relative à la modernisation et à la qualité de service, et participer à toute initiative permettant au SG de renforcer son impact et sa plus-value dans la conduite des politiques ministérielles transverses.

Le profil recherché est un cadre de catégorie A disposant d'une expérience solide en matière de gestion de projet, et d'animation de réseau.

Le/la titulaire devra présenter des qualités d'organisation, de rigueur et d'autonomie

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Une grande aisance relationnelle est également indispensable.

Art. L332-2