Au sein des ministères économiques et financiers, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable

Placée au sein du service des ressources humaines du secrétariat général, la sous-direction des ressources humaines de l'administration centrale (SRH2) comprend 230 agents et assure le recrutement et la gestion des personnels relevant des corps de l'administration générale des ministères économiques et financiers et de certains services implantés en région ainsi que des contractuels exerçant dans les services de l'administration générale (14 000 agents gérés).
Sur ce même périmètre, elle est chargée d'élaborer la politique de mobilité, de valorisation des ressources humaines et de formation, d'animer et coordonner les travaux de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences et de définir les règles générales de gestion en veillant à leur respect par les directions de Bercy.

Au sein de la sous-direction, le Bureau des politiques RH de l'administration centrale (BPRHAC) assure plusieurs missions au service de l'administration centrale des MEF et de SRH2, dont :
-une expertise juridique et disciplinaire ;
-une offre de coaching, de suivi et d'accompagnement des parcours professionnels;
-le pilotage des actions et politiques d'attractivité ;
-des missions financières RH, dont la gestion des rémunérations et versements hors paie et le suivi du schéma d'emploi (P218, 134 et 368);
- l'animation de la communauté des bureaux RH de l'administration centrale sur les politiques RH transverses et du dialogue social afférent;
-la coordination de missions transverses;
-la gestion RH en lien avec le temps de travail, et l'administration de la GTA dans SIRHIUS. 

Organisé autour d'un(e) responsable de pôle, de 3 chargés de mission et de 2 chargés d'étude, le Pôle pilotage, animation et expertise assure des missions au service de l'administration centrale des MEF, dont, à titre principal :
-le pilotage des politiques RH transverses pour le compte de l'administration centrale, dont les politiques d'égalité professionnelle, de handicap, d'attractivité et formation professionnelle;
-la gestion Rh en lien avec le temps de travail;
-l'administration de la GTA dans SIRHIUS;
-le suivi du dialogue social et la déclinaison des accords ministériels au niveau de l'administration centrale.

 Descriptif de l'employeur suite : 

Pour le compte de SRH2, le pôle assure le pilotage transverse des campagnes d'évaluation et de rémunération liées à la performance.

Informations importantes à l’attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.

En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées .

Contrat CDD 4 mois (septembre 2026 à décembre 2026)

Le / la chargé(e) de création graphique conçoit et réalise des supports de communication visuelle et d'animation graphique des documents exclusivement internes au Bureau des politiques RH de l'administration centrale et à la sous-direction des ressources humaines de l'administration centrale (SRH2) des MEF.
Il / elle devra faire preuve d'initiative et proposer conseil et assistance en communication visuelle aux équipes pour lesquelles il produira des livrables dans le respect des délais attendus.
Il / elle pourra concourir à l'élaboration de supports de communication externes soumis à la validation du service d'information et de communication (SIRCOM) des MEF.
Il / elle sera chargé(e) de travailler notamment aux supports suivants (liste non exhaustive) :
- design de présentations powerpoints internes à SRH2 ;
- design et mise à jour des organigrammes des différents bureaux de SRH2 ;
- design et création graphique réalisées à partir de notes d'information, fiches techniques, fiches explicatives du BPRH et de SRH2 ;
- design et création graphique de supports dans le cadre d'événements internes à SRH2 ;
- mise en forme de documents de reporting budgétaire et financier ;

Il / elle aura également vocation à suppléer la chargée de mission animation et politiques RH pour les opérations de publication de contenus sur Alizé (portail intranet ministériel) : mises à jour, publication des notes de lancement et des résulats pour les promotions au choix, insertion de liens vers des fichiers pdf ou de liens vers un autre site.
Il / elle aura vocation à travailler et échanger avec tous les bureaux de SRH2
Il / elle sera en relation avec le SIRCOM des MEF en tant que de besoin

Avoir le sens du relationnel, savoir communiquer

Article L.332-22 du code général la fonction publique