"Aux ministères économiques et financiers, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable".

Rattachée à la Secrétaire générale, la Délégation « Synthèse, Coordination et Innovation » (DSCI) impulse et coordonne la politique de transformation et d’innovation du ministère.

Elle est notamment responsable du pilotage du plan ministériel de transformation écologique et de la démarche "Bercy Vert". Elle dispose d'une offre complète de services d'appui aux projets de transformation, qui comprend : la refonte et l'optimisation de processus, des diagnostics de performance, l'utilisation et la mobilisation de la donnée, l'innovation par le design, l'accompagnement méthodologique des dynamiques collaboratives et la mobilisation de l’intelligence collective. La DSCI expérimente des solutions innovantes pour le compte des directions ou du SG.

Elle initie des partenariats externes pour alimenter une vision prospective. La Délégation est chargée de faire l'interface avec l'interministériel sur toutes les questions relatives à la modernisation de l'Etat et les priorités gouvernementales. Elle est en charge du pilotage de la transformation du SG. Elle coordonne l'action des directions (DGCCRF, DGE) et des différents services du SG sur les sujets relatifs à l'ATE (administration territoriale de l'Etat).

Enfin, elle a en charge la facilitation de la transformation numérique, en lien avec le service du numérique du SG (SNUM).

Pour mener à bien l'ensemble de ses missions, la DSCI s'appuie sur les compétences de : la Mission Innovation (MI), qui héberge le laboratoire d'intelligence collective du ministère (le BercyLab) et qui anime un réseau de facilitateurs internes dans les directions, d'une Cellule de conseil interne (CCI), d'un laboratoire travaillant sur l'expérience usagers et la structuration de la donnée, de la Mission Organisation des services (MOS), de la Mission BercyVert, et d'un Pôle transformation de l'Etat-ATE. La Délégation comprend 25 collaborateurs permanents, de niveau A ou A+, et une dizaine d'apprentis et de stagiaires.

 Informations importantes à l’attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.

En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Le poste proposé est le poste d'adjoint(e) de la Cheffe de service. L'adjoint(e) de la DSCI a vocation à couvrir l'ensemble des domaines de compétences de la Délégation, et veillera plus particulièrement à permettre au SG d'assurer pleinement sa mission de conseil des directions et services dans l'élaboration de leur stratégie de modernisation, de coordination de sa mise en œuvre et de pilote, au niveau ministériel, de la mise en œuvre des politiques interministérielles de réforme de l'Etat. Il/elle impulsera et proposera toute initiative sur la qualité de service. L'adjoint(e) de la cheffe de service veillera à faire toute proposition pour permettre au SG de gagner en impact sur le pilotage des politiques ministérielles transverses. Il est également attendu de l'adjoint(e) d'animer le réseau des correspondants modernisation du ministère, de coordonner les directions pour définir une position ministérielle sur des priorités gouvernementales et permettre au Secrétariat général de porter la parole du ministère à l'interministériel (ex. préparation du CITP, du Conseil national des services publics...). L'adjoint(e) devra être force de proposition pour faire gagner le Secrétariat général en positionnement stratégique, notamment par une structuration et une analyse des données et rapports à la disposition du SG. L'adjoint(e) pourra par ailleurs, en tant que de besoin, participer au dialogue social des DREETS, en lien étroit avec les ministères sociaux. Le périmètre du champs couvert par l'adjoint(e) pourra évoluer pour tenir compte des nouveaux chantiers gouvernementaux ou transversaux au SG. Sur les autres domaines de compétences de DSCI, l'adjoint(e) de DSCI sera associé(e) notamment pour lui permettre d'exercer, en tant que de besoin, l'intérim de la cheffe de service. L'adjoint(e) aura plus particulièrement la charge de coordonner les différentes structures de la Délégation pour avoir une vue consolidée et actualisée de l'ensemble des accompagnements de DSCI auprès des directions ou services des MEF, de piloter certains dossiers transverses au service (dont maîtrise des risques, performance). Il/elle pourra s'appuyer sur l'ensemble des compétences de DSCI, avec la cheffe de service, pour mener à bien ses missions.

Le profil recherché est un(e) cadre de catégorie A+ disposant d'une solide expérience en matière de transformation et de conduite du changement au sein de l'Etat, et un excellent niveau rédactionnel.

Une très bonne connaissance des réseaux territoriaux et déconcentrés de l'Etat, et une pratique avérée de l'interministérialité sont des atouts.

Une très bonne maîtrise des enjeux des ministères économiques et financiers est recherchée. Le/la titulaire devra présenter des qualités de synthèse, de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Un grand sens des relations est également cherché.

Art. L332-2