La Direction Générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La DIRCOFI Sud Est Outre-Mer est une direction spécialisée de contrôle fiscal dont la direction est située à Marseille et qui est compétente sur l'ensemble de la région SUD, la Corse et les DOM. Elle compte 287 emplois.

Elle comprendra au 01/09/2024, 20 brigades de vérification, deux brigades patrimoniales et une brigade de programmation implantées sur 9 départements.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

La 16ème brigade de la DIRCOFI Sud-Est Outre-Mer a une compétence interrégionale (y compris sur la Corse).

Dans les faits, elle effectue principalement des opérations de contrôle fiscal externe sur des entreprises du département des Alpes-Maritimes, mais elle peut être amenée à intervenir dans le département limitrophe du Var et en Corse.

La 16e BIV est composée de 8 vérificateurs. Elle partage avec les 11ème et 15ème  BIV de la DIRCOFI localisées à Cannes, un secrétariat (1C) et le soutien d'un contrôleur (1B).

2. Principaux enjeux

La 16ème brigade couvre l’ensemble du tissu fiscal des Alpes-Maritimes (06)  jusqu’à 152 400 K€ pour les ventes et 76 200 K€ pour les prestations de services et, les personnes physiques, dirigeants ou associés dont l’implantation géographique relève de la compétence de la DIRCOFI Sud-Est Outre-Mer.

3. Eléments de contexte spécifiques

Le siège de la brigade se situe à CANNES (06).

 S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

La brigade est implantée sur le site de la rue Raphaël à Cannes avec la 11ème et la 15ème BIV de la DIRCOFI.

 Savoir-être :

En charge de l’animation d’un service de contrôle fiscal, le candidat doit posséder le goût du travail en équipe et une forte aptitude managériale à animer les travaux d’une brigade composée de 8 vérificateurs.

Relais de la DIRCOFI auprès des Directions départementales des Finances publiques, il doit disposer d’une capacité de représentation affirmée .

Savoir-faire :

Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de contrôle, il devra accompagner ces changements auprès de son équipe et, se positionner comme force de proposition en sa qualité de membre de l’équipe de Direction.

Compétences requises :

Le candidat recruté doit disposer de compétences affirmées en comptabilité et en fiscalité (des professionnels et des particuliers) , ainsi qu’une très bonne maîtrise des procédures fiscales. Il doit par ailleurs faire preuve de réactivité, d’anticipation et aussi d’une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale. Enfin, une forte capacité à cadencer les campagnes de contrôles est attendue.

Une grande disponibilité est également nécessaire pour permettre un pilotage efficace de ce service implanté à Cannes.

Expériences / connaissances recherchées :

Le candidat qui sera recruté sur cet emploi doit disposer d’une expérience préalable significative en matière de contrôle fiscal externe (de préférence en Direction nationale ou spécialisée, ou en DD/RFiP) et des connaissances fiscales et comptables approfondies.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des Finances Publiques ou Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN)».