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Information

IPFiP/AP - Responsable du Pôle de programmation, de recherche, de contrôle et d'expertise H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

DGFIP (logo)

Référence

2026-29096  

Date de début de publication

09/03/2026

Date limite d'envoi des candidatures

10/04/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires.
Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.
Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique.
Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels

Intitulé du poste

IPFiP/AP - Responsable du Pôle de programmation, de recherche, de contrôle et d'expertise H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques de l'Eure compte environ 550 ETP.



 

Descriptif de l'employeur (suite)

Elle dispose de 20 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, centre des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Implanté sur Évreux, Louviers, Pont-Audemer, Verneuil-sur-Avre, Les Andelys, Vernon et Bernay, le réseau départemental de la DDFIP de l’Eure est constitué de 3 services des impôts des particuliers (SIP), 2 Services des Impôts des Entreprises (SIE), 5 services de gestion comptables (SGC) 1 service de publicité foncière et d’enregistrement (SPFE), 1 service des impôts fonciers à Evreux (SDIF), 1 brigade de vérification (BDV), 1 Pôle de Programmation, de Recherche et d’Expertise (PPREC), 1 Pôle de contrôle revenu-patrimoine, 1 pôle de recouvrement spécialisé, 1 trésorerie amende, 1 trésorerie hospitalière et la Paierie départementale. Une antenne SIE (service relocalisé des Yvelines) a été créée en septembre 2022

Description du poste

Au 1er mars, le PCE de l’Eure est composé de 12 agents dont 10 inspecteurs et 2 contrôleurs. La BCR comprend 1 inspecteur qui sera rejoint par un second au 01/04/2026 puis ultérieurement 1 contrôleur.


Le service est implanté à Évreux au Centre des Finances publiques d’Evreux-Sud situé 11, rue Georges Politzer. Les 2 services PCE et BCR sont réunis au sein d’une unité : le Pôle de Programmation de Recherche Expertise et Contrôle (PPREC) sur le même plateau de travail, tout en conservant chacun leur spécificité.
Le PPREC est un service stratégique du contrôle fiscal.


Le pilotage unique du PCE et de la BCR vise à améliorer la lutte contre la fraude fiscale, favoriser la mobilisation du renseignement interne et viser une plus grande efficacité des procédures.


Le responsable du PPREC a pour mission:
- de piloter les travaux de programmation d'origine évènementielle à partir de la mobilisation du renseignement interne ; à destination de la BDV et  de la DIRCOFI- de définir les champs des investigations et les axes locaux de programmation avec son équipe ;
- de sécuriser les opérations de contrôles sur pièces et de la procédure sur toute la chaîne, de la programmation au contentieux en ayant à l’esprit le recouvrement ;
- de maintenir le contrôle sur pièces qui concerne pour l’essentiel les dossiers pour lesquels le seuil de déclenchement d’une fiche de programmation 3909 n’est pas atteint ;
- d’animer l’équipe, d’apporter un soutien technique et d’organiser la mutualisation entre agents.
- de veiller au traitement de l’ensemble des dossiers relevant de l’expertise (CIR, RCTVA topés longs au-dessus du seuil fixé par la Direction…) dans le respect des délais. L’instruction des RCTVA est également une source de programmation ;
-d’accompagner le déploiement de la note avenir PCE du 15/05/2025, n° SJCF-1A/2024/07/2219, laquelle recentrera à terme les missions du PPREC sur la programmation et le pilotage de la BCR et procéder au transfert de l’expertise et du contrôle fiscal externe vers d’autres services.
Outre la mission de programmation, le responsable assure le pilotage de la BCR en :
- supervisant les enquêtes menées en vue de programmer des opérations de contrôle (enquêtes sur dossiers de particuliers et professionnels: à

 

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP)

 

 

 

 

Conditions d'exercice particulières

– permis voiture (déplacements à prévoir)

– horaires atypiques possibles

Description du profil recherché

Savoir-être :

– aptitude à l’écoute, sens de l’analyse, sens de l’organisation, sens de la pédagogie. Des qualités de dialogue et d’ouverture sont indispensables.

– capacité relationnelle avérée et aptitude à travailler dans un environnement professionnel basé sur une forte coopération interministérielle (services judiciaires, Police, Gendarmerie, organismes sociaux notamment)

Savoir-faire :

– animer une réunion, communiquer, déléguer, élaborer une méthode, élaborer une stratégie et une politique, expertiser, manager.

Compétences requises :

– acquis professionnels et expérience confirmée dans le domaine du contrôle fiscal

– aptitude à l’analyse et la synthèse juridique et fiscale

– aptitudes pour le travail en équipe
Connaissances recherchées :

– droit et réglementation.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
  • CONNAISSANCES - Droit/réglementation
  • CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
  • SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Communiquer
  • SAVOIR-FAIRE - Manager
  • SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
  • SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
  • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
  • SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e), grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

 
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Normandie, Eure (27)

Lieu d'affectation

  EVREUX

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Aïcha GHABRIS, responsable du Pôle contrôle fiscal et affaires juridiques 02 32 24 89 88


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