La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Le bureau du système d’information des professionnels (BSI3) est chargé, au sein de la Direction des Projets Numériques (DPN), du développement et de la maintenance corrective et évolutive des applications informatiques relevant de la fiscalité professionnelle et de la fiscalité directe locale.

Basé à Nantes et à Noisy-le-Grand, il est dirigé par un Administrateur de l’État et est composé de 149 personnes. Ce bureau est divisé en 4 divisions, subdivisées en équipes de maîtrise d’ouvrage (MOA) ou de maîtrise d’œuvre (MOE).

La division des applications professionnelles n° 2 (DAP2) regroupe 46 agents et encadrants, appuyés par des prestataires externes. Elle est composée de 4 équipes, 2 équipes MOA basées à Noisy-le-Grand et 2 équipes MOE basées à Nantes. L’activité de la division est largement centrée sur les services numériques offerts aux entreprises (téléprocédures et simulations), sur l’intégration dans le SI fiscal des données déclaratives ou liées au prélèvement à la source et sur leur restitution aux applications de gestion ou de consultation DGFiP, ainsi qu’aux partenaires externes. Les équipes de la DAP2 assurent aussi le pilotage d’applications de gestion disponibles en SIE et la gestion de référentiels nationaux de nomenclatures et de données.

Le titulaire du poste pilotera une équipe de maîtrise d’œuvre nombreuse (16 agents), en charge de la réalisation et de la maintenance du pôle « acquisitions numériques » recouvrant :

• Les téléprocédures de collecte des déclarations professionnelles et des paiements associés (TVA, CVAE, IS, TS, RCM, RP, TGAP, TIC, TVVI, TSCA et TICPE), en filière EDI et EFI.
• L'application de requêtage ouverte aux partenaires EDI (demandes/réponses, actuellement réservée aux échanges liés à la révision foncière) : ACQUI-EDI requête.
• L'application de saisie des déclarations depuis un poste de travail du SIE, ACQUI-PRO AGT

Il participera également aux travaux de la campagne d’impôt sur le revenu, en gérant les briques en amont de l'application EDI-IR (réception et traduction des flux déclaratifs EDI et mise à disposition des données au module d'intégration de la sphère des particuliers). De plus, il gérera le référentiel NDOC/NREF de nomenclature des formulaires et des références, le référentiel MAN PE dédié à la nomenclature des produits énergétiques, le module OSATIS assurant le suivi statistique des dépôts, le module de calcul CAPRO ainsi que les simulateurs TASCOM, CIR, TGAP, taxe sur les produits phytopharmaceutiques et remboursements TICPE.

En collaboration avec le responsable de la division, le titulaire retenu devra gérer l’équipe, des ressources externes et le budget correspondant, les relations avec les équipes MOA et MOE partenaires, ainsi que celles du centre de pré-production et les exploitants. Il sera le garant de la qualité des applications mises sous sa gestion.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Ce poste est exposé et à fort enjeu, en relation avec de nombreux contributeurs internes et externes.

Il demande les qualités suivantes :

• Capacités managériales (gestion d’une équipe nombreuse, motivation et soutien des agents, capacité à prendre des décisions, gestion des situations difficiles).
• Capacités d’analyse et d’organisation (organisation du travail, suivi budgétaire, gestion des risques et des priorités).
• Communication claire et fiable, aptitude à représenter la DGFiP.
• Capacité à gérer les situations de crise.

Vous bénéficiez d’un atout considérable si vous disposez :

- D’un niveau Bac+5 (ou par équivalence des acquis) avec une expérience probante sur un poste de responsable de grands projets complexes, sur une période significative.

- D’une connaissance de l’éco-système du SI DGFiP : gestion des données et des traitements, urbanisation applicative, organisation du cycle de production et des structures (IA, IIA, INTEX, ESI, EA, ES, MOA…) et de la comitologie DGFiP associée (CSP, CSOT, POH, CAI, FQE, COCOMEP, COPSI…).

- D’une expérience dans les domaines techniques suivants :

• Java, C/C++, développement web.
• Gestion et planification de projet.
• Méthodes de développement en V ou agiles.
• Processus et contraintes d’exploitation, diagnostic d’incident.

Enfin, si vous êtes volontaire et motivé pour relever ce défi, ce poste est fait pour vous.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.