La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFIP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions en lien avec leurs partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques d'Île-de-France et de Paris compte environ 4000 agents. Elle est organisée en 5 pôles, un pôle contrôle fiscal et affaires juridiques, un pôle gestion fiscale, un pôle pilotage et ressources, un pôle gestion publique Etat et un pôle gestion publique secteur public local. Par ailleurs, des missions spécifiques sont directement rattachées au directeur régional (politique immobilière de l'Etat, contrôle budgétaire régional, maîtrise des risques et audit).

Elle dispose de 130 services territoriaux pilotés et animés par la direction (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, trésoreries).

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré inspecteur principal des finances publiques (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent.
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein du département contrôle fiscal du pôle Contrôle fiscal et affaires juridiques (PCFAJ), vous serez responsable de la 6e Brigade de vérifications Paris Ouest.

 
Le département contrôle fiscal comprend trois divisions de l’animation, une division de la programmation, recherche et relations extérieures et une division support.

 Les équipes rattachées à ces divisions sont réparties dans 30 brigades de vérifications générales, 16 pôles de contrôle et d’expertise et 4 brigades de contrôle et de recherche.

1. Caractéristiques du service

La 6ème BDV Paris Ouest est une brigade généraliste qui assure le contrôle fiscal externe des dossiers professionnels et le cas échéant des dossiers particuliers (ESFP) qui leur sont connexes.

Elle participe à la programmation des affaires relevant de son portefeuille et traite le contentieux lié aux affaires achevées.

 
Le service est composé d’un cadre A+ et de 6 cadres A.

2. Principaux enjeux du poste

 
Le poste proposé est celui de chef de la 6e BDV Ouest implanté  13/15 rue du Général Beuret 75015 Paris  (déménagement courant 2026 au 12, rue George Sand 75016 Paris).

Le chef de service anime son équipe, pilote les travaux de la brigade et assure le visa technique de toutes les pièces de procédure. Il utilise les outils dédiés au contrôle fiscal (Alpage et Rialto).

Il veille à la mise en œuvre des mesures prévues par les lois ESSOC et fraude de 2018.

Il collabore avec les responsables de PCE et de BCR en matière de programmation en participant notamment aux comités locaux de programmation et avec les services du recouvrement pour les dossiers à enjeu (fiche Licorn, mesures conservatoires).

Il est rattaché à la division du contrôle fiscal 2 de la DRFIP.

Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste

– Sukeyna N’Dao, Responsable de la Division CF2

sukeyna.ndao@dgfip.finances.gouv.fr

Tél : 01 40 46 67 89

– Marie-Aimée Musy, responsable du Département du Contrôle fiscal
marie-aimee.musy@dgfip.finances.gouv.fr
Tél : 01 56 35 91 73

- Secrétariat du PCFAJ :

 Karheen Nancy

karheen.nancy@dgfip.finances.gouv.fr

Tél : 01 56 35 90 71

Le poste proposé est celui de chef de la 6e BDV Ouest implanté 13/15 rue du Général Beuret 75015 Paris.

Déménagement courant 2026 au 12, rue George Sand 75016 Paris.

1. Savoir-être :

Le candidat chef de brigade doit disposer d’un sens aigu de l’organisation, de la communication et de l’écoute, être autonome et faire preuve de capacité de décision.

2. Savoir-faire :

En charge de l’animation d’une brigade de vérification, il doit posséder le goût du travail en équipe, savoir mutualiser avec ses collègues chefs de brigade et disposer de capacités managériales certaines.

Il  devra par ailleurs accompagner les évolutions dans les méthodes de travail.

3. Connaissances et expérience requises :

Le  candidat doit disposer de connaissances fiscales solides en matière de fiscalité professionnelle et d’une expérience préalable dans la sphère du contrôle fiscal. Une expérience préalable en tant que chef de brigade est appréciée.

4. Compétences recherchées ;

Le candidat doit savoir :

– animer et dynamiser les équipes ;

– fixer, gérer les priorités et donner du sens aux orientations ;

– s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs ;

– dialoguer et faire preuve de pédagogie tant en interne qu’en externe ;

– s’impliquer dans la recherche de solutions sur des questions de nature diverse (comptables, fiscales ou juridiques) ;

– se positionner à la fois en soutien technique vis-à-vis de l’équipe de travail et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de direction de la DRFiP 75.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.