La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des Finances publiques de l’Ain compte 633 emplois au 01/06/2025.

Elle dispose de 19 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, brigade de contrôle et de recherche, pôle de contrôle expertise, pôle de contrôle des revenus et du patrimoine) pilotés et animés par la direction.

La direction départementale des Finances publiques de l’Ain est organisée en 3 pôles (gestion fiscale, gestion publique et pilotage-ressources) et une mission maîtrise d’activité, sous l’autorité d’un directeur départemental et d’un directeur adjoint.

Le présent recrutement vise à pourvoir un poste d'auditeur au sein de la direction départementale des Finances publiques de l'Ain.

La Mission Départementale Risques et Audit comprend actuellement deux auditeurs, ainsi qu'un rédacteur (inspecteur) en charge de la cellule qualité comptable (CQC) et du suivi de la maîtrise des risques (campagne des OF, réalisation du plan départemental de contrôle interne, tenue des comités comptables et bancaires).

La coordination stratégique des missions d’audit relève d’un AFIPA, Responsable Départemental Risque et Audit (RDRA). Les auditeurs interviennent à l'occasion de deux types de missions d'audit, au sein des services de la DDFiP et des autres administrations d’État :

 - les missions d’assurance qui consistent en un examen objectif d’éléments probants, effectué en vue de fournir à l’organisation une évaluation indépendante des processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle

- les missions de conseil ayant pour objectifs d’apporter de la valeur ajoutée et d’améliorer les processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle d’une organisation. Ces missions tendent à devenir prépondérantes.

 Les auditeurs sont ainsi amenés à réaliser des audits de structures et de processus dans tous les services de la DDFIP, des autres administrations d’État, ainsi que dans toute entité maniant des fonds publics (régies d’État, régies locales à fort enjeu, agences comptables, associations).

Depuis 2023, ils sont par ailleurs amenés à examiner l'adaptation du fonctionnement des services à la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics.

 Il est attendu des auditeurs d’être en capacité d’évaluer les forces et les faiblesses de domaines d'activité et de processus variés. Ils doivent également mesurer la conformité d'une organisation ou d'un processus. A l’issue de leurs travaux, ils doivent pouvoir formuler des propositions pertinentes de nature à améliorer le fonctionnement de l'organisation.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

L'auditeur a vocation à se déplacer dans les différentes structures du réseau et dans les structures externes, au sein du département de l'Ain. Il doit donc disposer du permis de conduire.

Les auditeurs ont la possibilité d’utiliser les véhicules de service de la DDFiP.

Savoir-être : être diplomate, faire preuve de discrétion, être autonome, être rigoureux, sens de l'analyse, sens de l'organisation

Savoir-faire : auditer, expertiser, analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif, maîtriser les délais, savoir rédiger.

 
Compétences requises :

-De bonnes connaissances de l’organisation et des différents métiers de la DGFiP

-Une expérience professionnelle des services territoriaux et d’une direction locale serait appréciée

-Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des aptitudes aux traitements de données informatiques

-Des compétences organisationnelles avérées

-Disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation et d’anticipation

-Capacité à représenter la DDFiP et ses enjeux en interne comme en externe.

 
Enfin, la dimension accompagnement du changement requiert une appétence forte sur les évolutions et transformations en cours et à venir de la DGFIP.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.