La Direction générale des Finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques des Yvelines compte 1 415 emplois au 01/01/2025.

Elle dispose de 48 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par les divisions métier.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur Principal des Finances Publiques.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

La division du Contrôle Fiscal et Recherche des Yvelines est composée de 9 rédacteurs (inspecteurs des finances publiques) et de 5 contrôleurs des finances publiques.

Elle est pilotée par une AFIPA, assistée d’un IP adjoint, poste objet de la présente fiche, et d’une IDIV expert patrimoniale.
La division CF et Recherche assure le pilotage et le suivi du contrôle fiscal pour le département des Yvelines (5 BVG, 1 BCR, 4 PCE, 5 PCRP).

Elle apporte son soutien juridique et technique aux services de contrôle de la sphère des professionnels et des particuliers. Elle est en charge de la rédaction des articles 40, des plaintes pour escroquerie et pour fraude fiscale, de la préparation et du suivi des dossiers d’interlocution et de recours dans le cadre des opérations de contrôle fiscal.

La division intègre une cellule programmation.

Par ailleurs, elle traite toutes les demandes de remboursement de crédit de TVA hors délégation.

Elle assure également le traitement de toutes les saisines de la Commission des impôts directs et des taxes sur le chiffre d’affaires (CIDTCA) pour les départements des Yvelines et de l’Essonne.

Le visa des pièces de procédure et des questions techniques est partagé entre l’adjoint, l’IDIV expert et la responsable de la Division. L’adjoint a plus particulièrement en charge le suivi des cellules RCTVA et de la programmation.

Savoir-être

• Aptitude à fédérer une équipe

• Capacité d’adaptation

• Capacité d’écoute

• Aimer développer ses compétences et celles de ses collaborateurs 

• Apprécier le travail en équipe.

Savoir-faire

• Savoir organiser et prioriser les travaux de ses équipes en fonctions des enjeux

• Savoir apporter un soutien technique aux équipes dans l’exécution des missions

• Savoir faire évoluer les pratiques au sein du service et mettre en place des simplifications ou allègements de tâches 

• Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes.

Compétences requises : Une forte expérience de contrôle fiscal externe est souhaitée.

• Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent ;

• Être force de proposition pour le responsable du service ;

• Loyauté dans la mise en œuvre et l’accompagnement des décisions du responsable.

Compétences
CONNAISSANCES - Économie/finances
CONNAISSANCES -  solides connaissances en matière de fiscalité personnelle et patrimoniale - une première expérience dans un service de contrôle fiscal serait appréciée.
SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
SAVOIR-FAIRE - Communiquer
SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
SAVOIR-ÊTRE – Réactivité

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.