La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La Direction départementale des Finances publiques des Hauts-de-Seine compte
1 890 agents.
Le Pôle de la gestion publique s’articule au 1er janvier 2026 autour de 3 divisions dont celle des collectivités territoriales, qui réalise deux missions principales : l’animation et le pilotage du réseau départemental des comptables publics (6 Services de Gestion Comptable, 1 Paierie départementale et 1 trésorerie hospitalière) et l’information et le conseil auprès des collectivités locales.

La division des opérations de l’État est composée de 5 services : le service Comptabilité, le service Dépôts de Fonds au Trésor (DFT), le service Dépenses de l’État, le service liaison-rémunérations (SLR) et le service Produits divers.

Le/la titulaire du poste occupera les fonctions d’adjoint(e) à la responsable de division (AFiPA), et sera plus particulièrement chargé/e du suivi des travaux du service de la fiscalité directe locale (SFDL – 3 agents), du service de la valorisation financière (2 agents) et de la cellule statistiques et contrôle de gestion (2 agents).

A ce titre, outre le pilotage de ces services, il/elle aura pour mission :

le contrôle interne des travaux du SFDL ;
le pilotage de l’élaboration des documents financiers à destination des partenaires externes et leur visa (Etat des lieux de la fiscalité locale, Panorama des équilibres financiers fondamentaux, analyses financières...) ;
le suivi de la performance des postes comptables (suivi mensuel des indicateurs et confection trimestrielle du tableau de bord de la directrice)
la participation à l’organisation des réunions à destination des comptables et des partenaires externes.

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre :

- Loanah DERUE, responsable de la division collectivités locales,

téléphone : 01 40 97 32 71, courriel : loanah.derue@dgfip.finances.gouv.fr

- Emmanuelle DUPIC, adjointe à la responsable de la division collectivités locales,
téléphone : 01 40 97 32 87, courriel : emmanuelle.dupic@dgfip.finances.gouv.fr

- Perrine FORESTIER, adjointe à la responsable de la division collectivités territoriales,

téléphone :  01 40 97 32 96, courriel : perrine.forestier@dgfip.finances.gouv.fr

Oui, sous réserve d’un contingent annuel de jours flottants

Le/la candidate devra :

-disposer d’un sens développé de l’organisation, d’une capacité à prioriser les actions,
-être force de proposition et être apte à maîtriser les savoirs techniques en matière de secteur public local. Une expérience dans ce domaine représente un atout supplémentaire,
-posséder des qualités relationnelles indispensables au maintien de la cohésion d’équipe existante et de la fluidité des échanges avec les autres services de la DDFIP et les partenaires externes.

Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré " Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP) "

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.