La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

 Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

 Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

 La direction régionale des finances publiques de Bourgogne-Franche-Comté et du département de la Côte d’Or compte 624 ETP (nouveau référentiel des emplois au 1er janvier 2026).

 Elle dispose de 25 services territoriaux (3 SIP, 2 SIE, 1 SPFE, 1 SDIF, 1 PRS, 2 BDV, 1 PCE, 1 BCR, 1 PCRP, 7 SGC, 1 trésorerie hospitalière, 1 paierie départementale, 1 paierie régionale).

La DARFREC (division de l’animation du réseau fiscal, du recouvrement et du contrôle) intervient sur toutes les missions fiscales, hors affaires juridiques. En outre, l’action économique est également rattachée à cette division.

Cette division, qui comprend 14 agents hors encadrement, est pilotée par un AFIPA, secondé par un adjoint IDIV, plus particulièrement chargée de la mission recouvrement fiscal et de la cellule dédiée au recouvrement forcé, et un IDIV expert viticole.

Le candidat occupera un poste d’adjoint au responsable de la division de l’animation du réseau fiscal, du recouvrement et du contrôle.

 
Le candidat aura principalement en charge le pilotage et l’animation du Pôle Départemental de Programmation (PDP) qui sera mis en place le 01/01/2027 dans le cadre de la réforme du Pôle de Contrôle et d’Expertise (PCE) de la Côte d’Or. Le calibrage en effectifs de ce pôle est en cours de définition.

 
Il a vocation à apporter son soutien aux agents du PDP pour analyser l’efficience des listes data-mining, à être une force de proposition pour des axes de programmation et à évaluer la pertinence des renseignements internes transmis.

 
Il tiendra un rôle central dans la chaîne du contrôle fiscal eu égard au fait que le pôle de programmation sera le principal service pourvoyeur de fiche de programmation.

 
Ce rôle de production concerne les deux brigades départementales de vérification mais aussi la DIRCOFI pour la partie évènementielle.

 
Il est également attendu du candidat qu’il impulse et anime, auprès des autres services de la DRFiP21, le dispositif départemental de mobilisation du renseignement interne (MRI)

 
Il devra maîtriser les applications informatiques en lien avec le contrôle fiscal.

 
Le candidat participera en outre aux travaux de la commission départementale ID/TCA ainsi que de la commission de conciliation.

Il pourra intervenir en soutien de tous travaux liés aux missions de la division DARFREC, selon les sujets d’actualité et les besoins.

Savoir-être :

- autonomie et capacité à prendre des décisions,

- capacité à rendre compte,

- sens du dialogue et de l’écoute et de la pédagogie,

- capacité de représentation, d'organisation et de communication,

- esprit d'initiative.

Savoir-faire :

- pilotage et management d'une équipe composée de cadres A et/ou B ,

- capacité à accompagner et à anticiper les changements.

Compétences requises :

Le candidat devra disposer d’une solide expérience dans le domaine du contrôle fiscal externe pour être en capacité de contribuer efficacement à la production de fiches de programmation les plus pertinentes. En s’appuyant sur ses connaissances dans le domaine de la comptabilité des entreprises, il sera à même d’avoir un jugement sûr et rapide pour décider de la suite d’une affaire.

Il doit bien connaître les missions des services en proximité avec le contrôle fiscal.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.