La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de l’Allier compte environ 400 emplois.

Elle dispose de 17 services territoriaux (3 SIP, 1 SIE, 1 PRS, 1 BDV, 1 BCR, 1 PCRP, 1 PCE, 1 SPFE, 1 SDIF, 4 SGC, 1 trésorerie hospitalière et 1 paierie départementale) pilotés et animés par la direction locale.

1. Caractéristiques du poste

La BDV de l’Allier est composée de 8 vérificateurs de catégorie A encadrés par un chef de service du grade d’inspecteur principal.

Le titulaire du poste est chargé de :
- sélectionner les affaires à inscrire au programme de la brigade dans le cadre du comité local de programmation
- piloter les travaux de vérification dans le respect du cadencement des travaux et des orientations données par la direction ;
- définir le champ des investigations et les axes de travail avec son équipe ;
- sécuriser les opérations de contrôle et de la procédure sur toute la chaîne du contrôle au contentieux en ayant à l’esprit le recouvrement ; assurer le visa des pièces de procédure
- assurer le rôle de recours hiérarchique auprès des contribuables vérifiés ;
- animer l’équipe, apporter un soutien technique et porter la mutualisation et le lien entre la brigade et le pôle départemental de programmation ainsi que la brigade de contrôle et recherche.

2. Principaux enjeux

- garantir la qualité juridique des dossiers et sécuriser les procédures dans le cadre de la lutte contre la fraude fiscale

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur principal des Finances publiques » (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être :

Autonomie et capacité à prendre des décisions

Capacité de représentation et de communication affirmée

Savoir-faire :

Piloter et accompagner une équipe composée d’agents expérimentés et d’agents débutants.

Capacité à accompagner les changements et les équipes.

Se positionner comme force de proposition.

Échanger régulièrement avec la division de la lutte contre la fraude.

Compétences requises :

Expérience souhaitée en fiscalité, plus particulièrement en fiscalité des professionnels et/ou en contrôle fiscal.

Aptitude à l’examen et à la synthèse en termes d’analyse financière, juridique et fiscale.

Connaissance des procédures fiscales.

Expériences/connaissances recherchées :

Avoir occupé un poste en contrôle fiscal externe serait un plus.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.