La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe des nouvelles stratégies d’orientations ambitieuses de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027 portées par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Val-de-Marne compte 1 300 ETP et dispose de 40 services territoriaux répartis sur une dizaine de sites au 1er janvier 2026 : services de direction, services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, service départemental de l’enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésorerie amendes et trésorerie départementale hospitalière.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

La division Dépense est composée de près de 70 d’agents.

Elle est pilotée par un AFIPA et son adjoint inspecteur principal (objet de la présente fiche de poste), un attaché principal responsable du CGF B2, un inspecteur divisionnaire responsable du CGF B3, et 5 cadres A (les responsables des services dépenses de l’État et comptabilité de la dépense, et les adjoints des CGF).

Elle est composée de 4 services :

- le service « dépenses de l’État », en charge des dépenses de l’Éducation Nationale (Académie de Créteil),

- le service « comptabilité de la dépense de l’État »,

- le Centre de Gestion Financière du bloc 2 (CGF B2), en charge des dépenses du Ministère de la Transition écologique, de l’aménagement du territoire, des transports, de la ville et du logement, sur le périmètre de l’IDF.

- le CGF B3, en charge des dépenses des services déconcentrés de la DGFiP sur le périmètre IDF.

La division assure le paiement des dépenses des différents services prescripteurs dont elle est comptable assignataire, ainsi que toutes les opérations comptables spécifiques liées à cette activité.

Dans ce cadre, elle est en relations constantes avec de nombreux partenaires extérieurs : services prescripteurs de la DGFiP (périmètre IDF), du MTE et de l’Académie de Créteil.

Les principaux enjeux et attendus sur le poste sont les suivants :

- capacité à appuyer les chefs des différents services de la division dans le pilotage et l’analyse de l’activité, l’organisation des équipes, la sécurisation des process ;

- capacité à développer les partenariats et à fluidifier les échanges avec les ordonnateurs, dans le double objectif de simplifier les procédures et de consolider/améliorer les résultats ;

- capacité à travailler en mode projet sur des travaux exploratoires pouvant déboucher, à moyen terme, sur la création d’un nouveau CGF.

Néant

Compétences requises :

Une connaissance des métiers de la dépense serait appréciée, sans être indispensable.

Qualités requises :

CONNAISSANCES – Bureautique et outils collaboratifs

CONNAISSANCES – Contrôle et exécution de la dépense publique

SAVOIR – FAIRE – Accompagner un changement, une réforme, un dispositif

SAVOIR – FAIRE – Communiquer

SAVOIR – FAIRE – Manager

SAVOIR – FAIRE – Animer une réunion

SAVOIR – FAIRE – Maîtriser les délais

SAVOIR – ÊTRE – Être rigoureux

SAVOIR – ÊTRE – Aisance relationnelle

SAVOIR – ÊTRE – Sens de l’innovation/créativité

SAVOIR – ÊTRE – Sens de l’organisation

SAVOIR -- ETRE – Sens de l’analyse

SAVOIR – ÊTRE – Réactivité

Les candidatures se font obligatoirement depuis l'outil Passerelles.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.