La Direction Nationale d’Interventions Domaniales (DNID) est un service à compétence nationale rattaché à la Direction de l’immobilier de l’État au sein de la DGFiP.
La DNID a la responsabilité, au plan national, du pilotage des missions d’évaluations domaniales, de ventes mobilières et de gestion des patrimoines privés. A ce titre, elle définit les procédures applicables à ces missions, anime les services concernés sur l’ensemble du territoire (documentation, formation , dialogues de gestion..) et assure la maîtrise d’ouvrage informatique des applications métiers. La DNID est également chargée de l’animation du réseau des commissaires du gouvernement auprès des SAFER et du juge de l’expropriation.
En Ile de France, elle assure la mission des évaluations domaniales pour le compte de grands aménageurs urbains (EPFIF, GPA, EPAmarne..), la gestion des patrimoines privés ainsi que les fonctions de commissaire du gouvernement auprès de la SAFER IDF et de commissaire du gouvernement auprès du juge de l’expropriation dans l’opération ORCOD de Grigny.
Enfin, la DNID exerce les fonctions de comptable spécialisé du domaine (CSDOM) et assure à ce titre la tenue de deux comptes spéciaux du Trésor (CAS immobilier et compte des opérations commerciales du Domaine, le paiement des dépenses des activités domaniales et le recouvrement des redevances pour l'ensemble du territoire national.

Au sein du pôle Evaluations, la division « Pilotage et animation des PED » assure, ainsi le pilotage et l’animation du réseau des 58 Pôles d’évaluation domaniale. La division est également chargée, en lien avec l’ENFIP, de la conception et de la mise à jour des modules de formation ainsi que de la programmation des stages.

Elle met à la disposition des évaluateurs la documentation nécessaire à l’exercice de leur mission et leur apporte un soutien technique. Elle est également en charge des évolutions des applications informatiques métiers.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur Principal des Finances Publiques».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.Le poste à pourvoir se situe au sein du Pôle Évaluations. En véritable binôme avec le responsable de division, l’inspecteur principal a pour missions :

• Pilotage et animation du réseau : Vous serez en relation étroite avec les cadres des réseaux Évaluations afin de piloter, animer et suivre les missions au niveau national. Vous piloterez et animerez les groupes de travail organisés par la DNID. Vous réaliserez l’exercice « emploi » des PED et la rédaction du rapport d’activité du pôle ;
• Stratégie et outils : Vous suivrez les travaux d’évolution de l’outil informatique de suivi des évaluations. Vous concevrez également les instructions et les notes nécessaires au réseau pour accompagner la conduite du changement.
• Formation et accompagnement : En lien avec l’ENFIP, vous serez en charge de la conception et de la mise à jour des modules de formation, ainsi que de la programmation des stages. Vous mettrez à disposition des évaluateurs la documentation nécessaire et leur apporterez un soutien technique.
• Événementiel et représentation : Vous organiserez les journées d’études nationales pour les évaluateurs et les commissaires du gouvernement finances des Safer ou de l'expropriation. Vous participerez également aux réunions d'envergure telles que la présentation de la mission aux CDL ou les déplacements dans les PED avec les directions locales.

• Flexibilité : Le poste offre la possibilité de recourir au télétravail.
• Mobilité : Des déplacements ponctuels sont possibles sur l’ensemble du territoire.

Vous possédez de fortes qualités rédactionnelles et pédagogiques, ainsi que des capacités d’analyse et de synthèse. Curieux(se) et doté(e) d'une forte capacité d'adaptation, vous savez accompagner le changement face à des problématiques nouvelles. Organisé(e) et force de proposition , vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et démontrez de réelles aptitudes au dialogue et à l'écoute. Enfin, vous êtes capable de mutualiser et de faire circuler l'information efficacement au sein de réseaux de grande taille.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.