Le Service des Retraites de l'État, au sein de la Direction générale des finances publiques, gère l'ensemble des retraites des fonctionnaires civils, militaires et magistrats, soit 2,1 millions de fonctionnaires d'État en activité, 2,4 millions de retraités et ayant-cause, ainsi que d'autres prestations (allocations temporaires d'invalidité, ...).
Il intègre l'ensemble des fonctions d'un opérateur unique du régime des retraites des fonctionnaires civils et militaires de l'État. Outre la gestion du régime, le Service des Retraites de l'État (SRE) a mis en oeuvre la réforme de la gestion des pensions de tous les agents de l’Etat, articulée autour du compte individuel de retraite (CIR), d’un dispositif rénové d’accueil des publics reposant notamment sur le portail internet sécurisé « ENSAP », et d’une réingénierie de la gestion des pensions.
Placé sous l'autorité du sous-directeur responsable du département des retraites et de l'accueil, dirigé par une cheffe de bureau assistée de deux adjointes, le bureau des retraites est organisé en trois pôles : le pôle pilotage interne -PPI-, le pôle réglementation métier -PRM- et le pôle soutien et relation employeur -PSRE.

Au sein du bureau 1B, le pôle pilotage interne regroupe cinq unités de liquidation et de concession des pensions de retraite.
Le pôle Soutien et Relation Employeurs est constitué de cinq unités dédiées à la qualité et au contrôle interne, aux liaisons inter-régimes, à la gestion et à la coordination des demandes (SGCD), au soutien technique et aux relations avec les employeurs.
Le (la) titulaire du poste sera affecté(e) au sein du pôle Soutien et Relation Employeurs et plus particulièrement dans l’unité soutien technique (UST), après un passage de quelques mois dans une unité de liquidation si nécessaire.

En appui de la cheffe de l'UST, le/la deuxième adjoint(e) joue un rôle central de coordination, de pilotage et d'accompagnement des projets et outils, en lien étroit avec les équipes, les partenaires et les instances concernées. Il/elle assure, en tant que de besoin, la suppléance et la représentation de l'UST.
Dans ce cadre, le/la deuxième adjoint(e) est chargé(e) des missions principales suivantes :
- Assurer le bon fonctionnement continu du moteur GULI ;
- Garantir la disponibilité permanente de la MesAP ;
- Coordonner les activités de suivi statistique, de requêtes et de production des rapports d’analyse associés ;
- Suivre la mission d’assistance outils confiée à l’UST ;
- Diriger les travaux de validation fonctionnelle des outils : vérifier que les outils livrés fonctionnent correctement et proposer des améliorations ou des évolutions ;
- Piloter la rédaction des fiches d’expression de besoin qui ne sont pas liées à des évolutions réglementaires, et, si nécessaire, proposer des ajustements des procédures de gestion ;
- Gérer la maintenance de l’outil de répartition ;
- Accompagner les différentes mises en production liées au départ rénové : préparer les supports de formation, rédiger les modes opératoires, animer des ateliers d’appropriation ;
- Superviser les opérations de décommissionnement d’OSCAR et mettre en place le nouvel outil ;
- Coordonner les travaux informatiques relatifs à l’ENSAP ;
- Piloter les travaux informatiques concernant les échanges entre les différents régimes.

Possibilité d'exercer une partie des activités en télétravail à l'issue d'une période de 3 mois

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du travail en équipe, il/elle devra également faire preuve de réactivité pour s'adapter aux évolutions métier et organisationnelles. Expérience en gestion des pensions et connais-sance des outils de liquidation des retraites sont des atouts majeurs.

Article L332-2,2°