Informations générales
Référence
2024-19258
Date de début de publication
30/08/2024
Date limite d'envoi des candidatures
30/11/2024
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Numérique - Développeuse / Développeur
Intitulé du poste
IFIP - DTNUM - pôle expérience utilisateur - Développeur front end H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.
Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.
Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.
Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).
Descriptif de l'employeur (suite)
Créée le 1er janvier 2021, la délégation à la transformation numérique (DTNUm) est une structure récente, rattachée au Directeur général de la DGFiP, dont l’objectif est de porter les piliers de la transformation numérique que sont la valorisation des données, la diffusion d’une culture numérique et le développement de l’expérience utilisateur. Ainsi, la DTNum s’organise en trois grands pôles, chacun dédiés à l’un des aspects de transformation :
- le pôle données, qui porte la gouvernance et la stratégie de la donnée ainsi que le projet de lac de données qui s’en veut l’outil principal ;
- le pôle culture numérique, dont l’ambition est d’insuffler l’esprit de transformation au coeur de la DGFiP, à la fois pour les projets grâce à l’agile et au DevOps, mais aussi par l’innovation, et en mettant le numérique aux services ressources humaines ;
- le pôle expérience utilisateur, qui qui a pour mission de garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles, construites en associant les utilisateurs, de proposer de nouvelles applications remplaçant les plus obsolètes et réutilisant les briques transverses du SI, et de poursuivre et encourager l’enrichissement de l’environnement numérique notamment avec les assistants digitaux ou encore la plateforme collaborative Novae.
Description du poste
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d’action, effectifs, organisation…)
Au sein du pôle « expérience utilisateur » de la délégation à la transformation numérique, le poste à pouvoir est un poste d’expert technique en architecture et développement « front-end », positionné dans une équipe composée actuellement de 7 développeurs, 1 Product Owner et 1 Product Manager.
L’expert technique participera à la réalisation d’outils et de ressources mis à disposition des équipes projets afin de produire des IHM conformes aux chartes d’ergonomie de la DGFIP ou au « design system » de l’État. Il participera également aux actions d’accompagnement des projets souhaitant adopter les outils proposés par l’équipe UX et accessibilité.
2. Principaux enjeux
La DGFiP développe et propose un outillage de conception WYSIWYG de maquettage/prototypage basé sur le framework GrapesJS.
Les composants IHM qui le composent sont respectueux à la fois du « design system de l’état – DSFR» mais également des référentiels d’accessibilité (RGAA 4.1 / WCAG 2.1 / ARIA 1.1).
Afin de faciliter son adoption par les différents services MOA/MOE de la DGFiP, ce nouvel outil de conception d’IHM devra être réalisé sur un mode Agile. Vous intégreriez donc pour ça une équipe composée actuellement de 7 développeurs, un Product Owner et d’un Product Manager.
L’objectif est également d’améliorer l’outil interne afin de prendre en compte les difficultés d’utilisation actuellement rencontrées avec l’outil existant. Cet outil doit s’intégrer dans l’éco-système de la DGFiP et permettre de générer des pages en HTML, en JSP voire d’autres technologies (vuejs, drupal…).
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur des finances publiques».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Ce poste amène à travailler en équipe et au contact des équipes projets mais aussi en collaboration avec des UX designers.
Description du profil recherché
Une expérience professionnelle de plus de 3 années dans le développement Full Stack VueJS est attendue.
Avoir une expérience en développement dans l’environnement Node.JS serait un plus mais n’est pas un pré-requis.
Savoir-être :
- Forte motivation pour le développement web, avec des exemples de projets ;
- Excellentes compétences en communication orale et rédactionnelle ;
- Aptitude à comprendre et reformuler les besoins des projets ;
- Capacité à gérer de manière autonome ses tâches ;
- Capacité à respecté les délais et garantir la qualité du code ;
- Aptitude à travailler en équipe (essentielles pour une collaboration efficace) ;
- Proactivité dans la proposition des solutions.
Savoir-faire :
- Bonne connaissance de Vue.JS 3 ;
- Bonne expérience avec NodeJS et Express ;
- Maîtrise de la manipulation du DOM en JavaScript ;
- Connaissance Prisma.io & Postgres ;
- Premières utilisations de WebSocket serrait un plus ;
- Bonne connaissance des principes d'accessibilité web (WCAG, ARIA) serait un plus ;
- Connaissance de GrapesJS serait un plus.
Compétences requises :
- Maîtrise des tests unitaires avec Vitest ;
- Capacité à effectuer des tests d'intégration d'API avec Vitest ;
- Réalisation de tests d’intégration avec Cypress serait un plus.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
- SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur des finances publiques".
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché // grade ad hoc équivalent) . Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Lieu d'affectation
4 av. Montaigne à Noisy le Grand (93) à proximité de la station de RER Noisy. (jusqu'au 31/08/25)-Immeuble Xylo, 18 av. des Olympiades 94120 Fontenay-ss-Bois (à compter du 01/09/25)
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
24/01/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
giuseppe.rosa@dgfip.finances.gouv.fr tél 06 15 73 34 64 - thierry.mallet@dgfip.finances.gouv.fr