La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.
Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.
La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante :
Son siège est situé à Versailles. Elle est dotée également de deux antennes situées à Reims et à Nemours qui regroupent respectivement des agents des équipes du pôle ressources budgétaires et de la mission conditions de vie au travail.
Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.

En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France.
Son siège est

Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

Le poste à pourvoir est celui de chargé de projet/intégrateur technique au sein de la division de l’intégration de l’exploitabilité (INTEX)Le service de l’intégration est composé de 10 personnes (5 fonctionnaires et 5 contractuels, de catégorie A et B).
Les trois missions exercées au sein du service sont les suivantes :

- l’Intégration de l’exploitabilité sur une vingtaine d’applications, notamment du domaine des Ressources Humaines

- Les tests de performances sur des applications dont les campagnes sont attribuées par le bureau de l’Intégration, Equipe nationale des tests de performances en intex.

- Les tests de non régression Helios

 
Le chargé de projet/Intégrateur technique assure le pilotage des campagnes d’Intex et la réalisation des travaux techniquespréparation et planification des campagnes d’intex : calendrier, stratégie de test suivi et coordination des campagnes : animation de réunions, réservation de contributeurs transverses, suivi des bugs, traçabilité des travaux, rédaction des bilans d’intex réalisation des travaux d’installation applicative
support à l’exploitation notamment dans le cadre de la gestion des incidents
Vous serez ainsi en relation avec les MOE des applications testées, le Centre d’architecture technique et les intégrateurs du Bureau de l’Intégration, les Centres d’exploitation, le Bureau de la production.
Contraintes et astreintes liées au poste : pas d’astreintes
Rattachement hiérarchique : Vous serez placé sous la responsabilité d’une cheffe de division, responsable du service d’intégration, en poste depuis cinq ans dans la division.Relations internes et externes du poste : administration centrale et autres établissements des services informatiques

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques Analyste ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

L’activité est télétravaillable maximum 2 jours par semaine dès l’acquisition de l’autonomie nécessaire aux différents travaux de développement et en cohérence avec la bonne organisation de l’équipe.

De niveau Bac + 3 ou d’un diplôme équivalent, vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum

Expériences/Connaissances recherchées :

Connaissances des architectures de type n-tiers, APIConnaissances des systèmes Linux
Connaissance des bases de données PostgreSQL, Oracle
Connaissances des outils d’exploitation : déploiement automatisé (puppet), sauvegarde (TiNa), ordonnancement (cron, Vtom), supervision (Nagios)

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .