La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques des Pays de la Loire et du département de Loire-Atlantique est particulièrement engagée dans une démarche de Responsabilité sociale et sociétale des organismes publics (RSOP) et de responsabilité environnementale.

Relais local de la Direction de l’immobilier de l’État, la division "Stratégie" du Pôle régional de l’immobilier de l’État (PRIE) détermine, sous l’égide du Préfet de région et du Directeur régional des finances publiques, la stratégie de l'État propriétaire, guidant les services de l'État et ses opérateurs dans la mise en œuvre de leurs projets. Forte d’une équipe pluridisciplinaire de six personnes, le PRIE-Stratégie pilote la stratégie immobilière de l’État dans la région. Cheville ouvrière du schéma directeur de l’immobilier régional (SDIR) 2023-2027, il anime, avec le secrétariat général aux affaires régionales (SGAR), la conférence régionale de l'immobilier public, qui labellise les projets d'un montant inférieur à 5 M€.

Le PRIE-Stratégie accompagne les projets immobiliers des administrations et opérateurs de l’État, recueillant, le plus en amont possible, leurs besoins, et recherchant les solutions domaniales ou locatives adaptées, à la lumière de l’évolution des espaces de travail. Il contribue à l’instruction, au suivi et à l’accompagnement des porteurs des projets sélectionnés par la DIE ou à l’échelle régionale dans le cadre des programmes interministériels de financement de l’immobilier public (programmes 348 et 723).

Il est mobilisé par l’effort public de sobriété énergétique, cherchant à identifier les enjeux d’adaptation des bâtiments publics au changement climatique, et à proposer des méthodes et actions soutenables et adaptées à chaque service.

Le chargé de mission assumera la responsabilité de l’ensemble des tâches du PRIE-Stratégie sur son portefeuille territorial (le département de la Sarthe) ou thématique :

- impulsion stratégique dans le cadre tracé par le schéma directeur de l’immobilier public régional ;

- animation de l’écosystème administratif régional sur les thèmes immobiliers et, plus particulièrement, accompagnement des différents acteurs régionaux et départementaux de la politique immobilière de l’État ;

- participation aux travaux régionaux de programmation budgétaire (programme 723) ;

- analyse technique et financière des opérations immobilières (programmation / labellisation) ;

- suivi individuel d’une pluralité de projets immobiliers.

Il suivra la fin des plans de résilience et de sobriété, ainsi que celle de l’appel à projets "nouveaux espaces de travail" et attachera une importance particulière aux questions relatives à l’enveloppe extérieure et à l’aménagement intérieur des bâtiments.

Il contribuera aux travaux de l’équipe "énergie" régionale, en articulation avec les coordinateurs énergie régional d’une part, immobilier d’autre part, ainsi que les autres membres de l’équipe, en attachant une attention particulière aux aspects bâtimentaires.

Compétences requises :

- expérience opérationnelle dans le domaine de l’immobilier (obligatoire) ;
- compétences techniques dans le domaine du bâtiment, notamment dans le domaine environnemental (obligatoire) ;
- analyse financière et budgétaire des opérations immobilières (obligatoire) ;
- pilotage et gestion de projets : tableau de bord, indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage (souhaitable) ;
- connaissance des technologies de l’information et de la communication (obligatoire) ;
- connaissance de l’administration et du secteur public (souhaitable).

 Il peut convenir à un profil technique (ingénieur, architecte).

Qualités requises :

- rigueur méthodologique et sens de l’organisation,
- esprit d’initiative, de réactivité et autonomie,
- disponibilité,
- excellent relationnel et sens du travail en équipe en environnement collaboratif,
- capacité d’analyse et de synthèse (travaux de conception), de communication et d’animation ; qualités pédagogiques.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD d’une durée de 3 ans.
La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur des Finances publiques (IFIP).