La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Le Bureau des applications du Secteur public Local (BSI5), est un bureau d'études et de développements informatiques (maîtrise d’œuvre) composé d’environ 70 agents.

Son portefeuille est constitué d’une cinquantaine d’applications permettant :

• d'encaisser les recettes, de payer les dépenses et de tenir la comptabilité des collectivités locales (communes, départements, régions, établissements hospitaliers…) ;

• d'assurer les missions de valorisation des données financières des collectivités locales et de conseil en gestion et en investissement auprès des élus locaux ;

• d’assurer la gestion des moyens de paiement et des activités bancaires.

Il est en relation avec de nombreuses structures (bureaux de maîtrise d'ouvrage, autres équipes de développement internes, équipes d’intégration, entreprises prestataires pour le développement…). Les développements s’appuient sur différentes filières technologiques : PHP, Java, PL/SQL, SAS, COBOL, Spark, Python.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

Au sein du bureau des applications du secteur public local, le poste est implanté dans l’équipe, constituée de 4 personnes, qui a la responsabilité de plusieurs applications notamment dans le domaine de la fiscalité locale :

• application de simulation et de saisie des taux de la fiscalité directe locale, de simulation de restructuration d’EPCI, de restitution des caractéristiques de la taxe intérieure sur la consommation finale d’électricité,

• application permettant de recueillir les délibérations relatives à la taxe d’aménagement (taux, zonage, exonération) et à la taxe de séjour. Ces informations seront ensuite transmises au sein du système d’information de la DGFIP afin de calculer et recouvrer ces taxe.

2. Principaux enjeux

Le service des collectivités locales souhaite créer un portail de la gestion locale, dans lequel figurera des applications de simulation et de saisie des délibérations. A cette occasion, une refonte des applications existantes doit être menée, tout en assurant la maintenance pendant la période de refonte.

Nous recherchons un(e) conceptrice/concepteur, pour réaliser les tâches suivantes sur nos applications existantes ou futures :

◦ l’analyse et la validation des spécifications fonctionnelles MOA ;

◦ la participation à des ateliers de travail, en phases de conception générale et détaillée ;

◦ la modélisation objet des données et traitements, menant à la rédaction des dossiers de conception ;

• le dialogue avec l’ensemble des acteurs et partenaires du projet.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché / grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Chargé de conception et de développement, vous analyserez et concevrez les composants applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées et des normes de sécurité et d’accessibilité. Pour nous, en tant que chargé de conception et de développement vous devrez donc être en mesure de :

 Dialoguer avec la MOA pour recueillir et comprendre les besoins

 Analyser les demandes et les modéliser

 Rédiger les spécifications techniques sur la base des spécifications générales

 Rédiger la documentation technique et utilisateurs

 Déployer des maintenances correctives et évolutives

En outre, nous attendons d’un chargé de conception et de développement que vous disposiez des connaissances et compétences suivantes sur :

 Les outils et langages de développement

 Les méthodes de développement logiciel (cycle en V, méthode agile, DeVops)

 Les méthodes de modélisation

 Les normes et outils de développement

 Les principes de conception des interfaces utilisateurs

 Les nouvelles technologies majeures. En outre, vous faites preuve de  :

 Capacités d’organisation et d’adaptation

 d’un sens de l’anticipation et d’une aptitude à communiquer et vulgariser les sujets

 de solides qualités humaines (rigueur, disponibilité, sens des responsabilités, créativité, autonomie, esprit d’équipe...).

VOTRE PROFIL …

 Vous répondez au profil dont nous avons besoin

 Vous avez envie de rejoindre un grand service public

 Vous souhaitez vous investir dans le plus important SI de l’État Alors … notre emploi est fait pour vous !

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.