La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Le bureau SPIB-1A, rattaché à la Sous-Direction « Stratégie, Pilotage et Contrôle de gestion » de la DGFiP, assure le pilotage du contrôle de gestion, de la stratégie, des simplifications, du soutien au réseau et la coordination de sujets transversaux. Il élabore et suit le cadre d’objectifs et de moyens (COM), qui fixe les orientations stratégiques de la DGFiP.

Il accompagne les bureaux métiers dans la conception des indicateurs de performance et appuie les directions nationales, départementales et les services via l’animation du contrôle de gestion, la formation des contrôleurs et le dialogue de performance, notamment pour le suivi des objectifs annuels.

Doté d’une équipe de data scientists, il conçoit des outils dédiés, dont l’infocentre OPERA, des tableaux de bord et des solutions de datavisualisation.

Il joue un rôle central de coordination avec les parlementaires, le secrétariat général, les directions et le réseau. Le bureau comprend une cheffe de bureau, une adjointe, huit cadres supérieurs, deux data scientists, dix rédacteurs et une assistante de direction, répartis en trois pôles :

- le pôle « Performance - Pilotage et animation du contrôle de gestion » 
- le pôle « Pilotage de l’efficience et outils du contrôle de gestion »
- le pôle « Stratégie – Pilotage du Cadres d’Objectifs et de Moyens (COM), Simplifications, Coordination et Soutien au réseau ».

Dans le pôle « Pilotage de l’efficience et outils du contrôle de gestion », la section « Analyse des Coûts et de l’Efficience » est composée d’un inspecteur divisionnaire et de 2 rédacteurs.

Vos principales missions portent sur:

1. La contribution au cycle budgétaire  :

- Elaboration de la comptabilité d'analyse des coûts du programme 156 ;

- Rédaction du volet « Justification au Premier Euro » des documents budgétaires « Projet Annuel de Performance » et « Rapport Annuel de Performance » ;

- Calcul des indicateurs de performance.

2. La participation au pilotage des activités DGFiP :

- Pilotage mise à jour et animation de l’outil de mesure de l’efficience ;

- Maîtrise d’ouvrage de l’Enquête Complémentaire Impôts (ECI), et restitution des résultats ;

- Contribution à la réécriture de l’application ECI en lien avec les travaux de réécriture de SAGERFiP (REFE).

3. La réponse aux sollicitations des différents partenaires externes et internes

- Facturation pour l’Établissement de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (ERAFP) ;

- Rédaction des réponses aux questions des différents corps de contrôle (Inspection Générale des Finances, Cour des Comptes, …) ;

4. La réalisation d’études de coûts pour analyser les grandes réformes de la DGFiP.

 
Les relations internes et externes du poste

Relations internes avec les autres bureaux de l’administration centrale, les délégations inter-régionales et les structures déconcentrées ;

Relations externes avec des administrations autres que la DGFiP (DGDDI, ERAFP,...)

Quelques projets à venir :

- Refonte de la documentation budgétaire en lien avec la future feuille de route stratégique de la DGFiP ;

- Mise à jour de la mesure de l’efficience avec de nouvelles données ainsi que des évolutions métiers et techniques;

- Diffusion des résultats de l’ECI dans une datavisualisation

- Refonte et réécriture de l’Enquête Complémentaire Impôts;

- Automatisation des croisements de données.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des finances publiques».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Télétravail

Savoir-être :

- Appétence et disposition pour le travail en équipe et qualités relationnelles ;

- Force de proposition et esprit d’initiative ;

- Sens de l’organisation et rigueur ;

- Réactivité.

Savoir-faire :

- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Calc, ) ;

- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;

- Savoir analyser des données chiffrées et les commenter ;

- Une connaissance des circuits budgétaires et/ou une appétence pour la manipulation de données seraient appréciés.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.