La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La Direction des Grandes Entreprises est l’interlocuteur fiscal unique des grandes entreprises : elle gère et recouvre la plupart des impôts dont sont redevables les entreprises dont le chiffre d’affaires ou le montant de l’actif brut est supérieur à 400 millions d’euros.
La DGE enregistre près de la moitié de la fiscalité professionnelle de l’Etat.

La Division des Affaires juridiques de la DGE est composée d’un responsable (AE), deux inspecteurs divisionnaires, un Inspecteur divisionnaire expert, 11 rédacteurs et un bureau d’ordre composé d’un contrôleur et deux agents.

Le poste à pourvoir est sur le pôle Impôts sur les sociétés/Crédits d’impôt /Retenues à la source.

La mission contentieuse pilotée par la Division des affaires juridiques est organisée en trois pôles de compétence par impôts :

le pôle TVA/Taxe sur les salaires/TCA et taxes annexes ;
le pôle impôts directs locaux ;
le pôle impôts sur les sociétés/crédits d’impôts/ retenues à la source.
L’organisation du contentieux est déconcentrée au niveau des 12 équipes "Interlocuteur Fiscal Unique" (IFU) qui statuent sur les réclamations préalables pour des montants jusqu’à 8 millions d’euros (pour les gracieux sur les droits 30 000 € et jusqu’à 60 000 € pour les pénalités).

La Division des Affaires Juridiques traite les contentieux administratifs complexes, à enjeux, ressortant de problématiques nouvelles ou supérieurs à la délégation de signature des 12 équipes IFU.

Pour faciliter et harmoniser le traitement du contentieux et du gracieux, la Division des Affaires Juridiques met à disposition des équipes IFU des supports documentaires, des argumentaires-types et des modes opératoires pour harmoniser et faciliter le traitement des réclamations lorsqu’un contentieux novateur, notamment la compatibilité de certaines taxes avec le droit communautaire, ou complexe est détecté au niveau des équipes IFU.

Au stade juridictionnel : instruction et rédaction des mémoires pour les instances devant les tribunaux administratifs, production de mémoires en défense et en réplique devant les cours administratives d’appel, rédaction des propositions de déférer les jugements défavorables.

Traitement des saisines du conciliateur fiscal.

Traitement des demandes de rescrits.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «IFIP ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Le rédacteur(trice) au pôle Impôt sur les sociétés/Crédits d’impôt /Retenues à la source de la division devra disposer de bonnes compétences juridiques. 

Par ailleurs, il/elle devra posséder de réelles qualités rédactionnelles.

Il/elle devra posséder de bonnes qualités relationnelles et le sens du travail en équipe.

Rigoureux et précis, il/elle a un bon sens de l'organisation.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.