La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique, au sein d'un ensemble de 4 500 agents, 700 applications.
Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…), avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Devops…) et des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…), le Service des systèmes d'information est au service de l'ensemble de ses usagers.

La Direction des Services Informatiques Sud-Est & Outre-mer (DiSI SEOM) regroupe les services informatiques des régions Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA), Corse, d’une partie de la région Occitanie (départements de l’ex-région Languedoc-Roussillon), ainsi que des Antilles-Guyane (Guadeloupe, Martinique), de la Réunion et de Mayotte.
Elle compte 321 emplois au 1er janvier 2025.

Elle comprend :
- un siège sis à Marseille;
- cinq établissements de services informatiques (ESI) implantés à Fort de France, Marseille, Montpellier, Nice et Saint-Denis de La Réunion.

L'emploi est proposé au sein de l'Établissement de Services Informatiques (ESI) de Marseille.

L'ESI, dirigé par un responsable d'ESI, assisté d'une adjointe, est organisé autour de 4 pôles :
- le pôle " Site National de Sécurité " (SNS),
- le pôle " Secours - Exploitation système ",
- le pôle " Exploitation et intégration ",
- le pôle de l'Assistance regroupant les équipes des Cellules Informatiques Départementales (CID) des Bouches du Rhône, des Alpes de Haute Provence, des Hautes Alpes et de Vaucluse, le Support aux Infrastructures Locales (SIL) et le Service d'Appui au Réseau de l'Assistance (SAR@).

Rejoindre le pôle " Secours - Exploitation système " au sein de l'ESI de Marseille, c'est contribuer à la continuité et à la résilience des systèmes critiques de la DGFiP.

Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

 L’emploi est proposé au sein Site National de Sécurité (SNS).de l’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Marseille. Cet ESI est organisé autour de 4 pôles :

le pôle Secours – Exploitation Sytème (SES),
le pôle “Site National de Sécurité ” (SNS),
le pôle « Exploitation et intégration »,
le pôle de l’assistance.

 Le pôle « Sécurité » s’appuie sur :

une équipe de 5 agents en charge des certificats électroniques, des échanges sécurisés et des outils de sécurité (applications de séquestre, de signature de code , de gestion des certificats …),
une équipe de 4 agents en charge de la solution antivirale présente sur l’ensemble des postes de travail des agents de la DGFiP.

Ces équipes assurent les missions de maîtrise d’œuvre déléguée, d’exploitation, de maintien en conditions opérationnelles (système et applicatifs) et de supervision des plate-formes de production, d'intégration et de secours (physiques ou virtualisés) pour :

l'Infrastructure de Gestion de Clés (IGC) interne (plus de 200 000 certificats),
l'application d'échanges sécurisés « Escale » (plus de 40 000 comptes)
la solution antivirale déployée sur les 110 000 postes de travail de la DGFiP.

Parallèlement ces services possèdent des compétences en matière de développement d'applications basées sur l'utilisation de l'environnement Php/Mysql/Postgres en lien avec la mise au point d'outils indispensables à l’activité (formulaires web, suivi statistiques ou reporting …)


Exploitant au sein du pôle « Sécurité », vos missions seront les suivantes :
assurer l’exploitation et le maintien en conditions opérationnelles (MCO/ES/EA) de l’infrastructure de gestion de clés de la DGFIP ainsi que toutes les problématiques en relations avec la certification électronique (signature de code, chiffrement, développement d’utilitaires pour les besoins du service…),
mener la réalisation d'études et de travaux d’intégration et de développement (rédaction & documentations)
accompagner ses collègues assistant-utilisateur en charge du support

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE (programmeur de système d'exploitation).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.
Vous bénéficierez d'une restauration collective.

Compétences techniques

- Profil correspondant au niveau de qualification TAI « PSE »:
- Maîtrise des principes en matière de sécurité informatique,
- Connaissances en matière de suivi d'exploitation et maîtrise de l'OS Linux
- Connaissances en langage de développement (Php) et en BdD (Sgbd MySQL , Postgres ...)
- Expérience en matière de développement d'applications web apprécié.
 
La DGFiP assure une formation interne à ces outils.

Compétences personnelles

- Qualités relationnelles permettant la mutualisation des ressources au sein de l'équipe ;
- Bonne qualité rédactionnelle et de conception documentaire ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Sens de l'organisation ;
- Capacité à étendre ses compétences et à s'approprier des domaines techniques informatiques nouveaux (appétence et curiosité dans le domaine informatique) ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Capacité à communiquer avec différentes typologies  d'interlocuteurs (MOEs, exploitants, équipes techniques de l’administration centrale) et de différents niveaux hiérarchiques ;
- Savoir rendre compte ;
- Sens du contact, du service et du travail en équipe.

Opportunités et développement

- Participation à des projets innovants et stratégiques
- Acquisition de compétences sur des technologies rares et recherchées

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.