La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques :collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agent(e)s, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyennes/citoyens.

La direction des services informatiques du Sud-Ouest (DiSI) est composée :
• d’un siège où sont exercées les fonctions support (RH, RB, Immobilier, Pilotage) pour l’ensemble des ESI (Établissements de Services Informatiques) de la DiSI;
• de 4 ESI implantés à Bordeaux, Limoges, Poitiers et Toulouse, qui assurent les missions informatiques opérationnelles.

Ce recrutement concerne l’ESI de Bordeaux qui, fort de 170 agent(e)s, assure des missions informatiques d’envergure nationale. Son organisation repose sur deux pôles fonctionnels : «Support Technique et Sécurité» et «Projets Numériques».
Vous rejoindrez la Division Développement du Pôle «Projets Numériques», en qualité de développeuse/développeur Java/Javascript de niveau cadre A (réf. interne : PSE-CRA).

Cette Division est en charge de l'étude et du développement d’évolutions fonctionnelles et/ou techniques, du pilotage des tests unitaires et de recevabilité, de la livraison de programmes nouvellement conçus et/ou modifiés, du support de niveau 3.

C’est une structure dynamique qui participe à la fabrication de projets dans plusieurs domaines : comptabilité de l’État, recouvrement des amendes, documentation juridique,…

Elle est composée par 48 personnes, avec des compétences et des profils variés, un mode de travail en binôme et des conditions de travail qui savent concilier vie personnelle et enjeux professionnels. Ses équipes multi-projets privilégient l’entraide, le partage et la qualité des livrables.

En tant que développeuse/développeur Java/Javascript de niveau cadre A, vous prendrez en charge le développement de composants applicatifs, sur un ou plusieurs projets du SSI, dans le respect des évolutions souhaitées, des normes de sécurité et de graphisme du SSI de la DGFIP.
Sur votre projet, vous serez également responsable du pilotage des chantiers : planification, suivi, gestion des risques, reporting.

Vous intègrerez une équipe travaillant en mode Agile et dans une organisation DEVOPS, au sein de laquelle vous serez chargé.e de :
• la conception et le développement technique des maintenances et évolutions technologiques utilisant les technologies JAVA SPRING (utilisation du framework DGFIP Lombok basé sur JAVA Spring) / Javascript VueJS (utilisation du framework DGFIP CLIR basé sur VueJS en Option API), HTML5 , CSS3, SQL et les bases de données relationnelles (Postgresql et/ou Oracle),
• la réalisation du code source, des paramétrages applicatifs et des tests,
• le respect des bonnes pratiques et des normes et standard de la DGFIP,
• la rédaction et mise à jour de la documentation technique,
• le reporting des travaux effectués,
• les travaux de sécurisation des applications via réalisation d’audit de code,
• le respect des contraintes d’accessibilité et de sécurité dans le projet sur lequel vous êtes affecté,
• la coordination des intervenants techniques afin de garantir les livraisons dans les délais.
• la communication, la gestion des priorités.

Ce recrutement s’effectue dans le cadre de missions Java Spring / Javascript VueJS et demande des compétences en la matière, acquises en totalité ou à compléter parmi nous.

Vous appliquerez la méthode Agile SCRUM (ou KANBAN) et une organisation Dev-Ops, avec des travaux sur des périodes SPRINT de trois semaines et RELEASE de 3 mois – développement et déploiement continu, en lien permanent et immédiat avec vos homologues des équipes OPS BUILD (puis RUN), également présents à l’ESI.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des finances publiques - PSE-CRA ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

- Nos missions s’exercent dans le respect des règles de discrétion (formalisé en engagement de confidentialité).

- Votre accompagnement : à votre arrivée la mise en place d’un tutorat et selon votre profil et votre besoin, au fil du temps, nous pouvons vous accompagner avec une offre de formation diversifiée.

Nous rejoindre, c’est également :

- Bénéficier d’un environnement de travail attentif à la prise en compte des conditions de vie au travail de ses agents, à taille et préoccupation humaines

- Disposer de 31 à 43 jours de congés annuels (en fonction du module horaire choisi)

Connaissances attendues en développement :

-Développeur/Développeuse Fullstack Java / Javascript,
-Connaissances JAVA Spring pour le back, VueJS pour le front
-Méthodes Agile Scrum et/ou Kanban,
-Outils de versionning : Git, GitLab

Pour les candidates / les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans. Recrutement sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP.