La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.
Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.
Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.
Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction Interrégionale des Services Informatiques Nord compte 449 emplois.

Son siège est à Lille et elle dispose de 4 services territoriaux (ESI d’Amiens, ESI de Caen, ESI de Lille et ESI de Rouen) pilotés et animés par la direction.

L’Établissement de Service Informatique (ESI) d’Amiens compte 115 emplois. Il assure des missions de développement, d’ exploitation et d’assistance.

L’ESI d’Amiens fait partie des services installés dans la nouvelle cité administrative située en centre ville à proximité de la gare. Ces bâtiments sont une référence en matière de construction durable et d’éco responsabilité. Ils offrent un cadre de travail moderne incluant du mobilier innovant.

La division Développement de l’Etablissement des Services Informatiques d’Amiens, riche du savoir faire de plus de 40 collaborateurs, est en charge d’une vingtaine d’applications dans les domaines métier RH et Foncier.

En tant qu’analyste au sein de la division développement de l’ESI d’Amiens, vous serez rattaché(e) à un domaine fonctionnel.Vos activités concerneront le RUN applicatif (analyse et suivi des corrections des incidents), et le BUILD (prise en compte des évolutions métiers dans le respect des délais et ressources imparties).

 
En nous rejoignant, vous vous verrez confier différentes missions :

Piloter les projets qui vous sont confiés, en relations avec les partenaires : MOA, bureaux métiers, bureaux SI transverses
Effectuer le chiffrage et la planification opérationnelle des paliers des projets de son portefeuille et en assurer le suivi
Participer aux phases de conception et de réalisation
Prendre en charge les phases de recette interne et d’intégration technique
Reporter auprès du responsable de division (risques, alertes)

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur (rice) des Finances publiques analyste ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent attachée/attaché ou grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

De niveau licence ou supérieur, vous possédez une expérience significative en conduite de projets et en développement d'applications full stack dans l'environnement technique suivant :

Java 8+, JEE, Eclipse
Frameworks (Hibernate, Spring)
SQL et SGBD Postgres
JavaScript, Jsp, Vue.Js
Environnement Linux
Cloud et DevOps
Méthodes agiles

Vous bénéficiez d’un atout considérable si vous êtes disponible, réactif, méthodique et que vous avez l’envie d’apprendre et de progresser.

 Enfin, vous savez travailler en équipe, rendre compte de votre travail et vous adapter, être force de proposition tout en respectant les procédures.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.