La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction des Projets Numériques (DPN) est un Service à Compétence Nationale composé de 9 Directions de Projets,et de 7 bureaux, en charge des chantiers informatiques majeurs de la DGFiP. Les fonctions de maîtrise d’ouvrage (MOA) et de maîtrise d’œuvre (MOE) sont rassemblées sous un pilotage unique. Au sein de la DPN, la Direction des Projets des Professionnels (DP8) pilote les projets de la sphère des professionnels.
Un de ces projets est la maintenance évolutive et adaptative de l’application Adélie qui est le compte fiscal des professionnels consulté par des dizaines de milliers d’agents de la DGFiP, des agents de la DGDDI et de TracFin, et par environ 10 millions d’usagers répartis dans le monde entier. Grâce à ses API, Adélie ouvre l’accès à ses données à des systèmes d’information de partenaires de la DGFiP.

IQUITnat est l’application de gestion des demandes de quitus fiscal émises par les usagers particuliers et professionnels 1. Caractéristiques du service : L’équipe maître d’ouvrage (MOA) d’IQUITnat est constituée de 3 cadres de catégorie A dont une product owner, une prodcut owner adjointe et un rédacteur, assistée de 5 consultants externes. Elle est placée sous le pilotage d’une cheffe de section. Elle est basée à Noisy-le-Grand. La maîtrise d’oeuvre est localisées à Nantes. La dépendance par nature de l’application IQUITnat à de nombreux applicatifs induit des interactions avec plusieurs équipes de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre de projets dont une part notable est externe à la DGFiP (ANTS, DGTAXUD, AutoVista), sans oublier le suivi régulier des phases d’intégration prises en charge par le bureau dédié de la DPN. 2. Principal enjeu : En binôme avec la product owner, assurer la mission de pilotage des spécifications et des recette, définir le périmètre des sprints des évolutions et adaptations de l’application IQUITnat avec les objectifs suivants : - automatisation de l’instruction de 70 % des demandes de quitus fiscal et renforcement des moyens mis à disposition des agents pour l’instruction des 30 % de demandes à risque; - qualité vis-à-vis des utilisateurs que sont les agents du SNQUIT de Denain et les agents du contrôle fiscal ; - lutte contre l’obsolescence technologique  ; - assistance technique de dernier niveau aux utilisateurs. 3. Présentation du poste : En nous rejoignant, vous participerez aux travaux de l'équipe MOA, conformément à l’organisation agile du projet : • Identification et recueil du besoin en étroite collaboration avec le bureau métier, le SNQUIT et la DNEF ; • gestion du stock des users stories • rédaction de certaines user stories et vérification de celles rédigées par les consultants ; • rédaction de la stratégie de tests ; • contrôle de l’exécution des tests d’acceptation et suivi de la phase de recette en collaboration avec l’ensemble de l’équipe ; • suivi des phases d’intégration inter applicative et d’exploitabilité ; • accompagnement du changement (rédaction des notes de présentation des palier, animation de formations, rédaction de la documentation projet, conception de tutoriels ou d’aide en ligne etc.) ; • assistance aux utilisateurs dans les cas les plus complexes ; • communication permanente à destination des structures partenaires contributeurs au projet et des agents. 4. contexte : Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction : • Vous bénéficierez de formations et de conseils de collègues plus expérimentés, avec un référent les premières semaines ; • Vous disposerez d’une documentation sur le projet et pourrez participer à sa mise à jour ; • Vous aurez la possibilité de suivre des formations informatiques de perfectionnement organisées par l’ENFiP, l’IGPDE ou des organismes privés référencés.

Possibilité de télétravail après une période de 4 à 6 mois de présentiel (acquisition des compétences)

Dans le cadre des travaux de maîtrise d’ouvrage : En terme de connaissances, il sera attendu une bonne connaissance bureautique et des outils collaboratifs ; une connaissance de la fiscalité des professionnels serait un atout. En termes de savoir faire, une expérience en mode projet ou d’un accompagnement du changement sur un processus métier, serait un plus. Pour les candidats à un poste d’agent contractuel, disposer d’une certificat de formation qualifiante aux fonctions de product owner serait un plus. En terme de savoir être, il sera attendu un esprit d’équipe prononcé. Pour la réalisation des travaux qui vous seront confiés (spécifications et recette) : un sens de l’analyse, un esprit rigoureux et synthétique seront attendus. Enfin, un goût marqué pour l’apprentissage de nouveaux savoirs et connaissances sont deux éléments « moteur » pour la réalisation des travaux de maîtrise d’ouvrage.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.