La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction des Projets Numériques (DPN) est un Service à Compétence Nationale (SCN) en charge des chantiers informatiques majeurs de la DGFiP. Les fonctions de maîtrise d’ouvrage (MOA) et de maîtrise d’œuvre (MOE) y sont rassemblées sous un pilotage unique. La DPN est composée de neuf directions de projet, de sept Bureaux et d’une Mission. Parmi elles, figure la Direction des Projets des Professionnels (DP8) qui pilote les projets de la sphère des professionnels.

1. Caractéristiques du service : L’équipe de la Facturation Électronique est constituée de deux sections correspondant aux rôles MOA et MOE. L’équipe de maîtrise d’ouvrage du projet Facturation Électronique dans laquelle un poste est à pourvoir est composée de trois rédacteurs chargés de spécifier l’application, lesquels sont assistés par des consultants externes chargés de la qualification de l’application. L'équipe comporte également une Product Owner et un automaticien spécialiste. Elle est pilotée par une responsable d’équipe MOA et travaille étroitement avec la maîtrise d’œuvre, sous l’autorité d’un directeur de projet commun. 2. Principal enjeu Assurer la mission d'Assistante Fonctionnelle / Assistant Fonctionnel - Rédactrice / Rédacteur sur les applications informatiques de gestion des professionnels qui vous seront confiées dans un souci de qualité vis-à-vis des utilisateurs que sont les agents de la DGFIP et contribuer à la réussite du projet. 3. Présentation du poste En nous rejoignant, vous participerez aux travaux de l'équipe MOA, conformément au cycle de vie projet DGFiP : - Analyse des besoins exprimés par le bureau métier et par les utilisateurs de l’application ; - Participation aux ateliers de conception et de spécifications générales et détaillées ; - Rédaction des spécifications fonctionnelles générales et détaillées et des contrats de services inter-applicatifs ; - Participation à l’élaboration d'interfaces visuelles permettant de consulter les données de facturation des entreprises dans les respect des exigences réglementaires en vigueur (Accessibilité) ; - Analyse des processus métiers et des exigences en matière d’information, en maintenant des relations de confiance avec les différentes parties prenantes : la Direction de Projet de la Facturation Électronique (DPFE) et les référents métiers de la DGFiP ; - Alimentation et maintien du référentiel documentaire projet. 4. Contexte Le projet Facturation Électronique est un des Grands Projets de l’État puisqu’il recouvre 4 objectifs en dématérialisant les échanges de factures entre entreprises : ● Renforcer la compétitivité des entreprises grâce à la diminution de la charge administrative ; ● Lutter contre la fraude fiscale ; ● Avoir la connaissance, au fil de l’eau, de l’activité des entreprises ; ● Faciliter, à terme, les déclarations de TVA par le pré-remplissage de ces dernières. Vous bénéficierez d’un accompagnement et de formations pour faciliter votre prise de fonction. De plus, comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations liées au numérique et organisées par l’ENFiP, l’IGPDE ou des organismes privés référencés.

Comme tout poste en administration centrale, et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue.

Les candidats ou les candidates doivent disposer d’une solide expérience dans les domaines suivants : • Assistance fonctionnelle (études, recueil du besoin métier, retranscription en notes de cadrage) • Maîtrise d’ouvrage informatique ; • Rédaction de spécifications générales et détaillées ; et de bonnes notions sur les domaines suivants : • Réalisation d’une étude préalable  ; • Conception d’un modèle de donnée ; • Modélisation • Réalisation de requêtes sql ; • Bonnes connaissances des méthodes agiles (DevOps et/ou Scrum). Vous bénéficiez d’un atout considérable si vous disposez des qualités suivantes : • Connaissances dans le domaine de la fiscalité des professionnels et notamment en matière de TVA ; • Expérience du Contrôle Fiscal. Enfin, ce poste est fait pour vous si vous avez : • Une capacité à vous adapter à de nouveaux projets numériques et à apporter des idées innovantes ; • De très bonnes capacités d’analyse • D’excellentes qualités rédactionnelles ; • De la rigueur, de la méthode et de l’organisation dans le travail ; • Un esprit d'analyse et de synthèse ; • Une aptitude à la communication, à la pédagogie et au travail en équipe ; • La volonté de vous investir dans la durée.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.