La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agentes/agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs : usagers, partenaires, agentes.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante :

Son siège est situé à Versailles. Elle est dotée également de deux antennes situées à Reims et à Nemours qui regroupent respectivement des agents des équipes du pôle ressources budgétaires et de la mission conditions de vie au travail.
Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.

En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France.

Le Centre Ops de l’ESI de Paris est constitué de 5 cadres A ou assimilés, de 3 cadres B ou assimilés et de 2 apprentis, sous la responsabilité d’une Inspectrice divisionnaire de classe normale.

L’ESI de Paris recrute un cadre A qualifié PSE, ou assimilé, afin de prendre en charge la partie « OPS » des projets du SSI de la DGFiP mené en DEVOPS et en mode Agile.

En tant qu’ingénieur OPS, vous devrez gérer ces projets au niveau :

- du « build » : préparer, créer, gérer les plateformes (« tenant ») de développement / recette / pré-production / production / outillage de chaque application dans l’environnement Cloud interministériel Nubo, de réaliser les déploiements en continu, les tests, la sécurisation, la supervision, les scripts ; de préparer et transmettre le témoin à l’équipe « run » ; d’assurer le support au run ;

- du « run »  : préparer la mise en production des projets, d’élaborer et de documenter les outils et missions liés à l’exploitation ; d’assurer le run durant la phase d’expérimentation.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A PSE ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vous serez amené(e) à vous déplacer sur Montreuil, Noisy-le-Grand, Nanterre ou d’autres communes en Île-de-France dans le cadre de réunions.

Connaissances

 → Pratique et compétences sur la méthode Agile Scrum ;

→ Pratique et expérience sur les environnements virtualisés et cloud ;

→ Connaissances sur les Outils Ops, parmi les suivants : Ansible ; Git, GitLab ; Canada ; Horizon, application Web adossée à Nubo (Cloud DGFiP) créé avec Terraform. Jenkins ; suite PLPG (Promtail ; Loki ; Grafana ; Prometheus); Neoload, Selenium ; PIC, CI/CD Compétences techniques et expérience en Administration Système LINUX et sur les domaines suivants : Architecture Réseau-Applicative et/ou DBA.

 
Savoir faire

→ Rigueur dans la mise en œuvre et la traçabilité des travaux ;

→ Savoir rendre compte oralement des situations et rédiger un rapport ;

→ Bonne communication orale et écrite.

Savoir être

→ Motivation affirmée sur le domaine technique de compétences ;

→ Curiosité, dynamisme, écoute, réactivité ;

→ Esprit d’analyse et de synthèse ;

→ Facultés d’adaptation, dans un contexte collaboratif, avec la capacité d'acquérir rapidement des connaissances nouvelles ;

→ Esprit d’équipe ;

→ Bonnes qualités relationnelles en interne et dans les échanges avec les partenaires.

Pour les candidates / candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.