La direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales spécialisée, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFIP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités locales et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'Etat et pilote la stratégie immobilière de l'Etat.

Elle dispose d'un cadre d'objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l'ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particulier et professionnels, et de ses partenaires publiques et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Creuse compte 201 agents au 01/01/2026. Elle dispose de 12 services territoriaux : services des impôts des particuliers et service des impôts des entreprises, pôle de recouvrement spécialisé, Pôle unifié de contrôle, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable (3 SGC, 1 trésorerie santé publique), service d’appui à la publicité foncière.

Le Conseiller aux Décideurs Locaux assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Les missions du CDL seront assurées en propre et, toujours, en lien avec le SGC de Guéret.

Le Conseiller aux Décideurs Locaux  sera en charge du conseil aux collectivités territoriales situées sur le territoire de la communauté de communes "Creuse Sud-Ouest" (43 communes).

Les collectivités et tout particulièrement l'EPCI se caractérisent par une demande régulière de conseils et d’accompagnement auprès du conseiller aux décideurs locaux.

Dans l’exercice de ses missions, le Conseiller aux Décideurs Locaux est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au Pôle Métiers, division Gestion Publique de la DDFIP de la Creuse.

 
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur des Finances Publiques (IFIP)".

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Permis B indispensable.

le CDL est un cadre itinérant disponible pour les collectivités qu’il conseille (déplacements et réunions au sein des collectivités fréquents) disposant de plusieurs espaces de travail
- au sein du service de gestion comptable (SGC) de rattachement, le SGC d'e Guéret ;
- à la DDFiP, dans un espace partagé avec les autres CDL ;
Cette organisation est peu adaptée à la mise en place d'un télétravail réglementé (avec des jours fixes et non reportables dans la semaine). En revanche, le CDL, en qualité de nomade, pourra réaliser un travail ponctuel à domicile, sous réserve de l'accord de la responsable du pôle métiers.

- Expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale appréciée, sans être un pré-requis indispensable ; Ainsi, les candidatures de cadres A très motivés et prêts à s’investir sur le moyen terme sont également recherchées ;

- Capacité de polyvalence, d’organisation, d’anticipation et de réactivité ;

- Capacité à accompagner le changement et faire évoluer les méthodes de travail ;

- Intérêt pour l’actualité économique et politique locales ;

- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;

- Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ;

- disponibilité.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.