La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de Meurthe et Moselle compte 742 emplois ETP. Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur des finances publiques (IFIP)".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d'origine et à échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée notamment en fonction du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le conseiller aux décideurs locaux (CDL) a compétence sur la Communauté de communes du PAYS DU SAINTOIS et ses 55 communes membres, rattachées au SGC de VANDOEUVRE, représentant une population de 14500 habitants.           

Il assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l'actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre (il est dans ce cas chef de file de la mission) ou partagées avec le responsable du SGC.                                           

Le CDL prend en charge le conseil aux élus et porte l'offre de services destinées aux collectivités locales.

Missions assurées par le CDL(et/ou partagées ou en appui du SGC) :

- conseil budgétaire et comptable,

- conseil en matière de dépenses,

- conseil en matière de recettes,

- conseil financier,

- conseil fiscal,

- conseil économique et patrimonial,

- conseil en réingénierie des processus.

Rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la Direction départementale, le CDL est un cadre itinérant disposant d'un espace de travail au Centre des Finances publiques de VANDOEUVRE.

La résidence administrative est fixée à VANDOEUVRE.                             

Télétravail possible pour les candidats non fonctionnaires seulement après 12 mois de contrat.

Qualités et compétences particulières :

- appétence pour la mission de conseil,

- intérêt pour l'actualité économique et politique locale,

- connaissance du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables) et compétences fiscales ou aptitude à les maîtriser rapidement.

Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constituerait un atout.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.