La direction générale des finances publique est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 93 000 agents. 

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraite et d'invalidité de l'Etat et pilotage de la stratégie immobilière de l'Etat.

La Direction départementale des Finances publiques d’Indre-et-Loire comporte 724 équivalents temps plein implantés au 1er janvier 2026.

Ses services, dont 5 services à compétence supra départementale, sont situés sur les communes d’Amboise , de Chinon, de Joué-lès-Tours, de Loches et de Tours (3 sites).

La DDFiP d’Indre-et-Loire compte 8 conseillers aux décideurs locaux. Ils sont rattachés directement au pôle gestion publique et pilotés fonctionnellement par la Mission expertise économique et financière, FDL et conseil.

Le CDL a vocation à prendre en charge le conseil aux élus et aux collectivités locales de son secteur géographique.

Il assure les missions de conseil en matière budgétaire, comptable, de dépenses, de recettes, financier, fiscale, économique et patrimoniale.

Le CDL interviendra en particulier pour accompagner la communauté de communes de « Touraine Ouest Val de Loire » ainsi que ses communes membres. La gestion comptable et financière de ces structures situées sur le canton de Langeais est assurée par le Service de gestion comptable (SGC) de Chinon.

Le domaine d’intervention du poste proposé comprend 41 budgets principaux (1 communauté de communes de 33 284 habitants, 28 communes, 9 syndicats, etc.) et 24 budgets annexes, autonomes et rattachés.

Ces budgets ont représenté en 2025 près de 26 000 lignes de titres de recettes et près de 30 000 mandats (dont 2 500 au titre de l’investissement).

Le territoire d’intervention du CDL comporte 3 communes de + 3 500 habitants, qui nécessitent un accompagnement particulier au regard de leurs attentes en matière de conseil budgétaire, financier et de fiscalité locale.

Le CDL a également dans son périmètre d’action l’expertise et l’accompagnement des 16 EHPAD autonomes (M22) du département dont la gestion comptable et financière est assurée par la Paierie départementale.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le CDL est un cadre itinérant (travail à distance) disposant de plusieurs espaces de travail :

- en priorité, au siège de la communauté de communes à Cléré-les-Pins ;

- au sein du SGC de Chinon dont dépend la communauté de communes.

Savoir-être :

- sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ;
- sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;
appétence affirmée pour la mission de conseil ;
- disponibilité.

Savoir-faire :

- aptitudes à la conduite du changement ;
- capacités d'analyse et fixation des priorités ;
- facultés à communiquer, à animer et à rendre compte ;
- organisation et méthode ;
- qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;
- capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ;
- intérêt pour l’actualité économique et politique locale.

Connaissances recherchées :

Des connaissances de la gestion publique, des principes comptables et de l’environnement métier seraient un plus.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.