La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Au sein de la DGFIP, la Direction de l’immobilier de l’État (DIE) est responsable de la définition de la stratégie immobilière et d’entretien du patrimoine de l’État et de ses opérateurs. Elle assure le pilotage de l’inventaire du parc immobilier de l’État et de ses opérateurs, pilote et soutient la mise en œuvre par les services locaux des opérations immobilières et domaniales. Elle est par ailleurs en charge de l'élaboration de la réglementation domaniale et du contentieux domanial ainsi que du pilotage de l'activité d'évaluation domaniale, de la gestion des patrimoines privés et de ventes mobilières.

Au sein de la DIE, le bureau DIE-1A est chargé du système d’information immobilier de l’État (SIIE), en cours de refonte, et comprenant notamment l'inventaire immobilier de l’État (Chorus RE-Fx), ainsi qu’un portefeuille d’une vingtaine d’applications transactionnelles de gestion immobilière et d’outils décisionnels. La DIE dispose aussi d’un portail extranet et de plusieurs sites internet. Le secteur en charge du SIIE est responsable, avec l’appui d’une AMOA, du pilotage du système d'information à vocation interministérielle, de la réalisation, de la maintenance et des évolutions des applications, dont la MOE est confiée à des prestataires.

Le développement du SIIE et les objectifs de transformation numérique portés par la DIE, et particulièrement le projet « Nouveau socle de gestion » (NSG) de remplacement, début 2027, des applications de gestion de la DIE par un progiciel immobilier (PGI), nécessitent de disposer de compétences expertes en conduite/pilotage du déploiement de solutions progicielles du domaine de l’immobilier.

Au sein de l’équipe de 17 agents du secteur SIIE, le titulaire du poste exercera les missions suivantes sous l'autorité du responsable du secteur et de son adjoint :

1. Cadrage du projet NSG et phase de contractualisation :

- revue des processus et à ceux portant sur les données du référentiel

- rédaction du cahier des charges de la future solution et du dossier DINUM (Grand projet de l’Etat)

- définition de l’architecture technique et fonctionnelle de la future solution et de son articulation avec les autres outils de la DIE

- travaux en lien avec l’AIFE et les services comptables de la DGFiP en vu du décommissionement de l’inventaire immobilier CHORUS RE-Fx

- phase de contractualisation et de choix d’un éditeur de PGI

2. Paramétrage de la solution NSG et autres travaux de conception:

- travaux de paramétrage du NSG (V1 et suivantes) en lien avec les clients (ministères , DIE..) et l’intégrateur

- travaux d’interfaçage du NSG avec le SI Chorus (FI-AA et Dépense) et avec d’autres applications du SIIE ou externes

- stratégie et pilotage des phases de recettes de la solution NSG

- conformité RGPD, RGAA, RGS, RGI du projet

- reprise et intégration des données au sein du NSG avec les AMOA et l’équipe du SI Data de la DIE

3. Préparation du déploiement et accompagnement des utilisateurs:

- plan de communication du projet et suivi des actions

- travaux et phases de déploiement de la solution auprès des utilisateurs

- production de la documentation de la solution et dispositif de formation (guides utilisateurs, supports de formation...)

- conception, mise en œuvre et pilotage du dispositif de support auprès des utilisateurs

4- Contribution au pilotage du projet:

- Pilotage du projet et suivi des partenaires (bureaux métiers, ministères, opérateurs, prestataires, autres partenaires) ;

- réalisation des supports des instances projets (COPROJ, COPIL, CODIR, COSTRAT;

- suivi contractuel des marchés ; suivi des enveloppes financières et ressources du projet NSG

Le titulaire travaillera en étroite relation avec les bureaux métiers de la DIE, les prestataires de la DIE (AMOA et MOE), le SSI de la DGFiP, l’AIFE, les différents acteurs de l’immobilier de l’État (RRPIE, ministères, opérateurs,…).

Relations internes et externes du poste :

Avec les autres services de direction : oui

Avec le secteur privé : oui

Avec les agents du ministère : oui

Avec d'autres ministères : oui

Avec les autres directions : oui

Avec les services déconcentrés : oui

Avec les établissements publics: oui

Avec les cabinets ministériels : non

Connaissances / expériences recherchées

-Expertise en projets d’intégration (progiciels immobiliers) [niveau maîtrise]

-Très bonne maîtrise des différentes phases d'un projet ou programme SI, des méthodologies (Agile SAFE, Devops) [niveau maîtrise] ;

-Connaissance des TIC (Web, bases de données, modélisation,architecture des SI) [niveau maîtrise] ;

-Connaissance technique des technologies utilisées dans les SI (applicatifs, infrastructures,…)

-Pilotage stratégique et opérationnel de projets [niveau approfondi] ;

-Capacité à piloter des sous-traitants [niveau maîtrise].

-Capacité à modéliser un système d’information cohérent, intégré et partagé (cartographie métiers, applicative, systèmes d’échanges, gestion de référentiels) ;

-Connaissance de la gestion immobilière et/ou expérience dans le secteur public si possible ;

-Connaissance des marchés publics si possible

-Expérience de plus de 5 ans de chef de projets SI et du déploiement de progiciels immobiliers indispensables

Qualités requises:

- Forte capacité d’analyse et de synthèse, pilotage et animation de GT

- Excellent relationnel et sens du travail en équipe en environnement collaboratif (avec les bureaux métiers et des prestataires AMOA et MOE)

- Rigueur méthodologique et sens de l’organisation

- Bonnes qualités rédactionnelles

- Goût pour la pédagogie et la diffusion du savoir

- Esprit d’initiative, autonomie, anticipation et réactivité

- Curiosité et créativité

- Savoir rendre compte (indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage)

- Posséder une culture du livrable

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.