La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La Mission Donnée et Numérisation des Echanges (MDNE) assure, de manière transverse au sein du service GPLABE (gestion publique locale, activités bancaires et économiques) , un pilotage et un accompagnement selon quatre grandes orientations :
- la valorisation de la donnée ;
- la dématérialisation
- la numérisation des échanges ;
- le projet de rénovation du système d’information de tenue des comptes des collectivités de Polynésie française, Nouvelle Calédonie, Wallis et Futuna (application SIICLOM).
Les travaux qu’elle mène visent à impulser, partager l’expérience et mutualiser des solutions au sein du service et avec les partenaires de la DGFiP.
Par son positionnement, la MDNE apporte des éléments d’appréciation répondant aux attentes du réseau et des partenaires et est en mesure d’accompagner le pilotage des projets numériques du service.

Le poste à pourvoir se situe au sein de la mission donnée et numérisation des échanges du service GPLABE et plus particulièrement sur les sujets de modernisation des échanges avec les usagers et un focus particulier sur les modalités de dématérialisation de documents à valeur probante, quel que soit le métier concerné à la DGFiP.
Le titulaire du poste devra assurer différentes missions relevant de la compétence d’une section à la fois bureau métier et maîtrise d’ouvrage (MOA) au sein d’une équipe actrice de la transformation numérique de la DGFiP :
- Analyser les besoins des différents métiers de la DGFiP en matière d’échange avec les usagers
- Travailler à la rationalisation et la modernisation des échanges avec les usagers
- Proposer des solutions fonctionnelles permettant de moderniser les échanges de documents avec les usagers avec le meilleur rapport coûts/gains.
- Spécifier les solutions à mettre en œuvre, que ce soit pour les évolutions de systèmes existants ou la mise en œuvre de nouveaux composants.
- Assurer le pilotage des actions de maîtrise d’ouvrage pour la mise en œuvre des solutions validées en collaboration avec les bureaux métiers , maîtrises d’ouvrage et maîtrises d’œuvre concernés. ;
- Concevoir et exécuter la stratégie de déploiement ainsi que la communication et accompagnement au changement.
- Analyser les anomalies remontées et être force de proposition pour des solutions opérationnelles voire la mise en œuvre de corrections adaptées.
Ce poste pourra amener à des déplacements pour aller à la rencontre des agents du réseau assurant des missions nécessitant des envois de documents aux usagers. Ceci dans le but de mieux prendre en compte les enjeux des services opérationnels.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vous disposez de capacités d’analyse, de pilotage et de communication confirmées. Vous savez communiquer et dialoguer avec différents interlocuteurs avec des profils métier très divers. Vous avez une grande capacité d’organisation et d'analyse et êtes à même de gérer plusieurs travaux et dossiers en parallèle.
Vous savez hiérarchiser les priorités et proposer de réajuster l'organisation de votre travail en fonction des situations.

La connaissance du métier de maîtrise d’ouvrage serait particulièrement appréciée. À défaut, vous devez avoir une vive appétence pour cette activité. La connaissance générale de métiers de la DGFiP serait également appréciée.

Qualités requises :
-avoir le sens des relations humaines,
-expérience en conduite et gestion de projet,
-intérêt pour la transformation numérique,
-curiosité et capacités d’adaptation,
-la connaissance des métiers de la DGFiP est un atout

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.