La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).

Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée.

Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

Les directions de projet du Service à Compétence Nationale « Direction des Projets Numériques » assurent la conception fonctionnelle, applicative et technique des nouveaux projets numériques de la DGFiP.

Ces projets portent notamment en 2026 sur la fiscalité des particuliers, le recouvrement forcé des impôts ou des amendes et les référentiels communs du système d’information de la DGFiP.

Les directions de projets (DP) regroupent sous un pilotage unifié les fonctions de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre des projets numériques de la DGFiP.

Au sein de la DPN, la Direction de Projet des Référentiels – DP6 – assure la maintenance des référentiels dits "transverses" de la DGFiP, briques logicielles centrales et vitales, qui sont au cœur du système d'information de la DGFIP et irriguent l'ensemble de ses applications.

Les 100 agents de la DP6 sont répartis dans trois divisions pilotées chacune par un cadre supérieur (AFiPA/IP) :

• la division des référentiels de structure (DRS) ;

• la division du secteur bancaire et des collectivités locales (DSB) ;

• la division des référentiels de population et des obligations fiscales (DREF).

La présente fiche vise à recruter un architecte technique (F/H) au sein de l’équipe COBALT de la division des référentiels de population et des obligations fiscales (DREF). 1.1 Caractéristiques du service COBALT est une équipe transverse au sein de la direction de projet des référentiels (DP6). L’équipe regroupe plusieurs pôles (DBA, architecture applicative et système, développement, recette technique et livraisons aux structures d’intégration). Ces différents pôles portent leurs expertises auprès des projets des référentiels et l’étendent auprès d‘autres partenaires internes à la DPN.

Le poste à pourvoir est positionné sur le pôle architecture de l’équipe Cobalt.

1.2 Environnement général (réglementaire et technique) et principaux enjeux : • Garantir la continuité de service des référentiels de la DP6 (essentiellement sur les projets PERS, OCFI, RTAUX et TOPAD Cible) sur le volet architecture technique

• S’assurer du maintien en conditions opérationnelles mais également des évolutions techniques majeures de l’architecture technique des référentiels de la DP6

• Répondre aux besoins d’évolutions des référentiels exprimés par les métiers et les décliner au niveau de l’architecture technique.

1.3 Description des tâches dévolues à l’architecte :

• Maintien en conditions opérationnelles de la plate-forme de production des référentiels

• Gestion des environnements de développement et de tests des projets de la DP6

• Suivi des incidents sur ces environnements avec le bureau de l'intégration et les exploitants

• Développement de composants techniques transverses de suivi d’activité en production et de définition d’environnements

• Définir des architectures évolutives de l’écosystème des référentiels en produisant les entrants techniques et en garantir la maintenance évolutive

• Participer à la production des FIDD, supports CAI et études techniques visant à la résorption de la dette technologique des référentiels

• Accompagner les projets et leur apporter une expertise. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques – IFiP ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché ou grade ad hoc équivalent).

Selon le corps d’origine, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Les Référentiels sont des briques logicielles centrales et vitales au sein du système d’information de la DGFiP.

Étant donné le périmètre d’intervention du poste, le pôle architecture peut être mobilisé sur une plage horaire étendue et, lors de mises en production majeures, en horaires non ouvrés.

Connaissances recherchées :

• Architectures techniques/système (niveau Expert)

• Systèmes d’exploitation (système type UNIX [Linux, AIX, etc.], Windows, etc.) : installation, utilisation et administration avancée (niveau Maîtrise)

• Réseau et socles DGFiP

• Applications open-source disponibles au sein du SILL pour mise en œuvre au sein de la DP6 ou projets annexes aux principaux projets de la direction Constitueraient des atouts complémentaires pour votre candidatures les connaissances suivantes :

• Docker, YAML et principes NUBO appréciées 

• Langages de scripting (notamment BASH / KSH ; Python)

• Notions de développement JAVA et PHP

• Connaissance des principales bases de données (Oracle, PostgreSQL, MariaDB, etc.) et moteurs applicatifs (Tomcat, etc.) ainsi que des outils internes DGFiP (Venezia, VirtuPortail, SMA, AIDI, TitOr, Sinaps, PSN, etc.)

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.