La direction générale des finances publiques compte 95 000 agents et est implantée sur l’ensemble du territoire, grâce à un maillage dense de directions locales à compétence départementale, régionale, nationales ou spécialisées, comme en matière informatique.

Le service informatique de la DGFIP est le 1er SI de l’État, avec plus de 800 applications et plus de 5000 agents (de niveau Bac, Bac+3 et plus).

Particularité : un SI maîtrisé de bout en bout (expression de besoin, réalisation, intégration, exploitation, évolutions et maintenance et assistance) au coeur de sa transformation numérique (diversité des offres en ligne, qualité des référentiels de données).

Nous rejoindre au SI c’est intégrer un collectif riche en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …).

Nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre préoccupation :

Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs :

Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail, égalité homme/femme...).

L’Établissement des Services Informatiques de Poitiers comprend 140 agents et assure diverses missions susceptibles d’être réalisées en établissement informatique (Exploitation, Assistance, Intégration, Editique…).

Le poste proposé est situé au sein d’une nouvelle cellule Ops en cours de montée en charge.

Elle prend en charge la partie Build et Run de projets organisés selon la méthode Agile Scrum.

Vous aurez à créer et gérer des plate-formes sur OpenStack, réaliser le déploiement en continu et assurer l’exploitabilité des plate-formes (observabilité, documentation, etc)

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

- Nos missions s’exercent dans le respect des règles de discrétion (formalisé en engagement de confidentialité).

- Votre accompagnement : à votre arrivée la mise en place d’un tutorat et selon votre profil et votre besoin, au fil du temps, nous pouvons vous accompagner avec une offre de formation diversifiée.

Nous rejoindre, c’est également :

- Bénéficier d’un environnement de travail attentif à la prise en compte des conditions de vie au travail de ses agents, à taille et préoccupation humaines

- Disposer de 31 à 43 jours de congés annuels (en fonction du module horaire choisi)

- Avoir la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine

- Salaire négociable en fonction de votre expérience

Vous avez de bonnes qualités relationnelles et le goût du travail en équipe et vous êtes capable d’une grande rigueur dans la conduite et la documentation des travaux.

En tant qu’administrateur DevOps confirmé, nous attendons de vous d’être capable de faire bénéficier de votre expérience à une équipe en cours de montée en compétence.

Vous disposez de solides connaissances sur toute ou partie des outils suivants : Linux, OpenStack, Terraform, Ansible, Jenkins, PLPG (Promtail, Loki, Grafana, Prometheus), Selenium, NeoLoad, GitLab, etc.

Vous possédez un sens affirmé du service public et pouvez respecter des règles de discrétion.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans.