La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Doubs compte 618 emplois équivalent temps plein au 01/01/2026. La direction est organisée autour de 2 pôles métiers « Pilotage et animation du réseau – Gestion et service aux publics » et « Expertise et Opérations de l’Etat » et d’un Secrétariat général, tous trois sous la direction d’un Administrateur de l’Etat. Elle dispose de 23 services territoriaux (4 services des impôts des particuliers, 2 services des impôts des professionnels, 1 PRS, 5 services de contrôle fiscal, 2 services de publicité foncière et de l'enregistrement, 1 service départemental des impôts fonciers, 6 services de gestion comptable, 1 trésorerie hospitalière et la paierie départementale. 14 Conseillers aux Décideurs Locaux complètent cette organisation.
La DDFIP héberge également des services supra départementaux (Centres de gestion financière blocs 2 et 3 ; un Pôle d’évaluation domaniale et un Pôle de Recettes Non Fiscales) et 2 services relocalisés (Centre des Payes de l’État et Pôle National de Contrôle à Distance).
La DDFIP du Doubs est comptable assignataire des opérations de dépenses et de recettes d’une partie des services déconcentrés de l’État à l’échelon régional.

Le centre des payes de l’Etat réalise le contrôle, la liquidation et la mise en paiement des payes des agents de l’État relevant de son champ de compétences :
Payes du Ministère de l'Education Nationale (ex-région Franche-Comté) : 20 000 payes/mois
Payes du Ministère de la Justice (toute la France) : 50 700 payes/mois
Payes à façon (Université Marie et Louis Pasteur, UTBM, ENSMM, ARS Bourgogne - Franche-Comté) : 4 700 payes/mois

Le service exerce des missions variées :
– le contrôle de la régularité des dépenses de personnel ;
– tous les travaux mensuels permettant la liquidation et la mise en paiement des payes ;
– le versement des cotisations et autres contributions aux divers organismes bénéficiaires ;
– l’exécution et le versement des diverses oppositions contentieuses ;
– les déclarations dans le domaine fiscal et social ;
– l'ensemble des liaisons avec les services gestionnaires de personnel et les organismes bénéficiaires des cotisations et contributions (sécurité sociale, retraites complémentaires, mutuelles) ou de versements divers (cessions et oppositions de toute nature) ;
– les relations avec divers services de direction (comptabilité, caisse des dépôts et consignations, recouvrement produits divers, dépôts de fonds, dépense).

Le chef du centre des payes de l’Etat encadre et organise l’activité des 24 agents du service. À ce titre, il pilote au niveau local les opérations mensuelles de traitement des rémunérations et assure également, la gestion des relations avec les gestionnaires de personnels de son périmètre, son établissement de services informatiques (ESI) de rattachement pour le suivi de production de la paye, ainsi que les autres services de direction et bureaux d’administration centrale compétents. Il met en œuvre par ailleurs le contrôle interne sur la paye. L’emploi comprend donc une forte composante managériale.

Expérience et appétence pour le management d’équipe Qualités relationnelles : Sens du dialogue, de l’écoute et de la pédagogie. Rigueur, organisation et méthode (travaux cadencés dans des délais contraints). Adaptabilité et réactivité. Sens des priorités et de l’initiative. Des connaissances ou une expérience dans le domaine de la paye publique constitueraient un atout.

Au sein de la DGFIP, le poste est calibré Inspecteur Divisionnaire Classe Normale.

Peuvent ainsi être nommés :

1° Les inspecteurs divisionnaires des finances publiques de classe normale (Idiv FiP CN) ;

2° Les inspecteurs des finances publiques ayant réussi la sélection au grade d’inspecteur divisionnaire pour l’année en cours, ainsi que ceux présents dans les deux viviers précédents.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

CANDIDATURE OBLIGATOIRE SUR LE SITE
https://www.passerelles.economie.gouv.fr/accueil.aspx?LCID=1036

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.