La Direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions des Finances publiques sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions en lien avec leurs partenaires publics et privés.

La Direction régionale des finances publiques d'Île-de-France et de Paris compte près de 3700 emplois. Elle est organisée en 5 pôles : un pôle contrôle fiscal et affaires juridiques, un pôle gestion fiscale, un pôle pilotage et ressources, un pôle gestion publique État et un pôle gestion publique secteur public local. Par ailleurs, des missions spécifiques sont directement rattachées au Directeur régional (politique immobilière de l’État, contrôle budgétaire régional, maîtrise des risques et audit).

Elle dispose de 130 services territoriaux pilotés et animés par la direction (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, trésoreries).

Le département du contrôle fiscal comprend trois divisions de l’animation, une division support et une division de la programmation et relations extérieures. Les équipes rattachées à ces divisions sont réparties dans 30 brigades de vérifications générales, 14 pôles de contrôle et d’expertise et 4 brigades de contrôle et de recherche.

1. Caractéristiques du service

L'emploi à pourvoir est un poste d’Inspecteur Divisionnaire hors classe au sein de la division de la programmation et des relations extérieures.

Le service est composé de 3 cadres A+ (dont celui de la présente fiche), 6 cadres A et 1 agent de catégorie B.

La division de la programmation et relations extérieures pilote et anime l’activité de 14 PCE et 4 BCR. Elle apporte son soutien technique aux services lors du visa préalable des pièces de procédures et des demandes de solution. Elle analyse, ventile et suit les fiches 3909 d’origine recherche et PCE. Elle gère les relations avec la DIRCOFI, les DNS, Tracfin, le comité départemental anti-fraude (CODAF) et pilote des opérations coordonnées.

Elle participe aux comités locaux de programmation avec les représentants des brigades et des PCE.

 
2 Principaux enjeux du poste

La division est sous la responsabilité d’un AFIPA, secondé par deux adjoints A+.

Les missions du responsable adjoint affecté au sein de la division se caractérisent ainsi par des travaux liés à la réalisation d’axes de programmation pour la direction et le bureau SJCF-1D, au pilotage et à l’animation des quatre BCR parisiennes et à l’élaboration et au suivi des protocoles dans le cadre de la coordination avec l’ensemble des partenaires (Douane, URSSAF, DRIEETS) engagés dans la lutte interministérielle contre les fraudes aux finances publiques.

Il participe aux différentes manifestations locales et interministérielles dans le cadre du CODAF et de la déclinaison locale des protocoles nationaux.

Il apporte également un soutien aux rédacteurs dans le visa des fiches de programmation d’origine recherche et participe à l’élaboration des objectifs annuels des quatre BCR parisiennes. 

Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :

– Marie-Aimée Musy, responsable du Département du Contrôle fiscal, marie-aimee.musy@dgfip.finances.gouv.fr

Tél : 01 56 35 91 73

– Marilyne Pontello, responsable de la division programmation et relations extérieures, marilyne.pontello@dgfip.finances.gouv.fr

Tél : 01 56 35 90 39

Savoir-être :

Le candidat responsable adjoint de la division programmation et relations extérieures doit disposer d’un sens aigu de l’organisation, d'un sens de la communication et de l’écoute,  faire preuve d'autonomie et d'une capacité de décision.

Compétences requises et connaissances recherchées :

– connaissances fiscales et comptables approfondies ;

– expérience professionnelle confirmée dans une BCR, un PCE ou une brigade de vérifications ;

– esprit d’initiative et goût pour la recherche ; 

– aptitude au travail en équipe ;

– sens des responsabilités et aptitude à l’animation d’un service ;

– très grande disponibilité ;

– sens des relations publiques ;

– bonne expérience du contrôle fiscal.

Le candidat doit savoir :

– animer et dynamiser les équipes ;

– fixer, gérer les priorités et donner du sens aux orientations ;

– s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs ;

– dialoguer et faire preuve de pédagogie tant en interne qu’en externe ;

– s’impliquer dans la recherche de solutions sur des questions de nature diverse (comptables, fiscales ou juridiques) ;

– se positionner à la fois en soutien technique vis-à-vis de l’équipe de travail et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de direction de la DRFiP 75.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe" (IDIV HC).

Peuvent également postuler les" inspecteurs divisionnaires de classe normale" éligibles à la hors classe.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.