La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques des Pays de la Loire et du département de Loire-Atlantique compte 1435 emplois en ETP.

Elle dispose de 40 services territoriaux (services des impôts des particuliers, services des impôts des entreprises, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de la publicité foncière et de l'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries...) pilotés et animés par la direction (données 2025).

La DRFIP 44 est également très engagée dans une démarche de Responsabilité Sociale et sociétale des Organismes Publics (RSOP) et de responsabilité environnementale.

1. Missions de la DPRIA
La division des professionnels, du recouvrement de l’impôt et des amendes (DPRIA), qui dépend du Pôle Fiscal, traite :

• l’ensemble des dossiers relevant de la gestion fiscale des professionnels
• le recouvrement forcé pour les créances fiscales des particuliers et des professionnels (PRS, SIP, SIE)
• les amendes (Trésorerie de Nantes amendes).

2. Caractéristiques des SIE Nantais
Les SIE de Nantes Erdre et Nantes Loire gèrent respectivement 79 065 et 84122 occurrences fiscales , soit 64 % de la population fiscale professionnelle du département. Leur tissu fiscal est varié. Les SIE de Nantes Erdre et Nantes Loire sont issus des fusions respectives des SIE de Nantes Nord et Nantes Est et des SIE de Nantes Centre et Nantes Sud au 1er janvier 2026. Dans le cadre de la réorganisation des PCE, les missions d’expertise ont été transférées dans les SIE Nantais et celui de Saint-Nazaire à date d’effet au 1er avril 2026. Les SIE Nantais ont donc connu un certain nombre de changements organisationnels au cours des derniers mois.

3. Descriptif du poste

La personne recrutée sera chargée de mission, rattachée à la DPRIA et travaillera pour les SIE de Nantes Erdre et Nantes Loire. Elle dépendra hiérarchiquement de la DPRIA. Elle exercera ses fonctions sur le site de Cambronne où les SIE sont implantés. Ses principales missions seront :

- Apporter un soutien sur les missions d’expertise exercées par les cellules expertises des deux SIE Nantais :

- visa des demandes complexes et/ou à enjeux en liaison avec les responsables, apport d’un appui méthodologique aux équipes SIE sur les dossiers de remboursement de crédit TVA et de Crédit d’Impôt Recherche (CIR) et plus généralement sur tout type d’expertise.

- Faciliter et coordonner les échanges entre les SIE nantais et les services de direction, de programmation et de contrôle, l’antenne de Fontenay-le-Comte en se référant notamment aux protocoles et conventions en place.

- Proposer des mesures visant à simplifier et à harmoniser les méthodes de travail au sein des SIE.

- Revoir les modalités de traitement des RCTVA avec la mise en place de la Facturation électronique et l’utilisation de Factelec.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

• Sens relationnel affirmé en interne et externe
• Très bonne connaissance du fonctionnement des SIE et des règles de fiscalité professionnelle, une expérience en contrôle fiscal (PCE ou brigade) et en management en SIE serait appréciée
• Aptitude à l’analyse des données, capacités de synthèse, de rédaction et de communication
• Rigueur dans le raisonnement et l’organisation
• Maîtrise des outils bureautiques (Writer, Calc, Impress)

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.