La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Le bureau informatique BSI6 est un bureau à taille humaine se caractérisant par son dynamisme et son goût pour l’innovation. Le bureau est précurseur sur le cloud internet NUBO et les méthodologies AGILE DevOPS. Il offre un environnement stimulant et passionné.

Il est MOE d’applications liées à la comptabilité de l’État parmi lesquelles figurent :

- le projet INFINOE (INformations FInancières des organismes de l’État), futur infocentre des opérateurs nationaux. Ce projet a pour objet de centraliser, contrôler et restituer les données comptables, budgétaires et administratives des organismes de l'Etat à destination des bureaux réglementaires, des agents comptables des organismes et de nombreux autres utilisateurs dont la direction du budget

- l’application D2C permet la tenue et la centralisation vers Chorus de la comptabilité générale des structures infra-départementales du réseau en charge du secteur public local (SPL) ou du recouvrement des amendes. Elle est mise à disposition de 850 postes comptables répartis sur le territoire métropolitain et dans les DOM

- l’application AGIR-DOC est une bibliothèque dédiée à la mutualisation et à la publication de la documentation des axes départementaux de contrôle interne accessible aux agents de la DGFiP

- l’outil TXC2 gère les taux de chancellerie qui sont des taux de change fixés par la direction générale du Trésor (DGT) et servent principalement à comptabiliser les opérations en devises exécutées par les comptables publics

Vous serez affecté au bureau BSI6 et les principales missions qui vous seront confiées consisteront en tout premier lieu en des missions d’encadrement pour les applications à forts enjeux que sont INFINOE et D2C.

Pour INFINOE, il vous sera demandé de :

- planifier le travail à faire en suivant le contenu de la backlog,

- superviser le travail d'une équipe de développeurs,

- travailler en équipes avec tous les acteurs de la DGFiP,

- participer à la préparation des différentes instances de pilotage de ces travaux,

- préparer les comptes-rendus des différentes instances de suivi des travaux.

 
Pour D2C, il vous sera demandé de superviser les travaux du cadre A qui sera en charge de D2C. Vous serez amené à superviser donc l’exploitation mais aussi les évolutions de l’application.

 
Vous serez également chargé des missions de chef de projet pour les applications AGIR-DOC et TXC2.

 Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspectrice/Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC).

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences personnelles du (de la) candidat(e) :

• qualité relationnelle et capacité de travail en équipe,
• qualité d’écoute et initiative,
• capacité d’analyse et rigueur,
• capacités rédactionnelles et de synthèse,
• excellente communication.

Expérience souhaitée :

• chef de projet

 Connaissances :

• méthodologie de projet,
• connaissances de l’informatique à la DGFiP : acteurs (MOA, ESI…), instances…

Toutes les formations utiles et complémentaires seront proposées dès la prise de fonction.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.