La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95.000 agents. Les missions de la DGFIP sont larges et au coeur des politiques publiques: collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'Etat et pilotage de la stratégie immobilière de l'Etat. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques des Pyrénées-Atlantiques est une direction de 2° catégorie qui compte 864 emplois au 01/01/2025.

Elle dispose de 33 services territoriaux pilotés et animés par la Direction.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Divisionnaire Hors classe des finances publiques (IDIV HC) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Caractéristiques du service: un IDIV HC est recruté au sein de la Mission Départementale Risques et audit (MDRA) pour assurer des fonctions d'auditeur. Cette mission est pilotée par un AFIPA.

La mission MDRA sera assurée au 01/09/25 par 2 IDIV HC et 2 IP affectés sur la partie audit, et d'une inspectrice qui intervient en matière de contrôle interne.

L'IDIV HC intégrera l'équipe départementale d'audit et conduira les missions arrêtées dans le cadre du programme départemental d'audit de la Direction: réalisation d'audit de structures internes comptables et non comptables, réalisation d'audits externes (régies d'Etat, régies du secteur local, audits partenariaux dans le secteur local) et d'audits thématiques. L'audit intervient également dans la lutte contre la fraude.

La réalisation des missions implique une mise à jour permanente des connaissances et un suivi de l'ensemble des métiers de la DGFIP.

Les auditeurs de la MDRA peuvent se voir confier ponctuellement des missions hors audit pour le compte de la direction.

Déplacements sur les différents sites de la Direction.

Pour les candidats fonctionnaires DGFIP, s'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Il est rappelé qu'une éventuelle candidature d'un cadre qui viendrait d'obtenir un poste dans le dernier mouvement administratif ou comptable ou dans le cadre d'un appel à candidature ne serait pas recevable.

Compétences requises :
    • Qualités d'analyse et rédactionnelles
    • Mettre en oeuvre les nouvelles méthodes de travail
    • Solides connaissances dans les domaines métiers

  

 Qualités requises :
     • Fortes aptitudes relationnelles, sens du dialogue, capacité de concertation
    • Sens développé de la prise de décision et de l'organisation
    • Capacité d'adaptation et travail dans des délais contraints

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.