La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction régionale des Finances publiques de Normandie et de la Seine-Maritime offre de nombreux atouts !

Sa situation géographique, sa proximité de Paris, son cadre de vie agréable, ses deux Métropoles Rouen Le Havre où patrimoine, culture et nature se rencontrent, grâce à l'axe Seine et à sa façade maritime préservée.

Mais la DRFIP de la Seine-Maritime, c'est aussi une direction à très forts enjeux (1ère catégorie), qui regroupe près de 1500 agents et concentre toutes les missions d’une direction départementale, auxquelles s’ajoute une dimension régionale (PIE, CBR,Mission de conseil aux décideurs publics, audit mutualisé ) Cet environnement professionnel diversifié s'est encore élargi ces dernières années par l'installation de services à compétence nationale ou innovants : un Pôle National de Contrôle à Distance des particuliers à Dieppe, un service relocalisé à Fécamp en charge des missions de gestion des SIE parisiens, une Paierie unifiée Normandie/Seine-Maritime, un CGF, un centre de contact, etc.

La cité administrative de Rouen entièrement rénovée, siège de la direction et de nombreux services du département, offre par ailleurs de nombreuses fonctionnalités et espaces de travail dynamiques (restauration, parking, salles de formation avec tableau interactifs, salles de réunion modernes, espaces de convivialité, salles de sport, baby-foot, tennis de table, etc.).

1. Caractéristiques du service.

Rattachée au pôle Etat, la division comptabilité, recettes non fiscales, services financiers est composée de 35 agents, encadrés par une responsable et un(e) adjoint(e), et 4 cadres A.

La Division se caractérise par l’exercice de 4 missions distinctes :
• une mission de recouvrement  des recettes non fiscales et opérations comptables associées : prise en charge des titres des ordonnateurs de l’Etat (Rectorat, Préfecture, DREAL, DDTM, etc.) et mise en place des procédures de recouvrement conformément à la politique locale de sélectivité des poursuites (relance, mise en demeure, saisie bancaire/employeur, huissier) ;

• une mission bancaire auprès des correspondants du Trésor : tenue des comptes bancaires, opérations comptables associées, et gestion de la relation client.

• une mission de tenue de la caisse résiduelle de la DRFIP 76  au sein de l’accueil rénové de la cité administrative ;

• une mission comptable aux activités très diversifiées :
→ centralisation et contrôle des opérations des postes non centralisateurs (trésoreries, SIP, SIE, SGC et recettes des Douanes), suivi des comptes d’imputation provisoire (3472 et 3476), versement et suivi des dotations aux collectivités locales ;

→ assistance régionale des postes non centralisateur sur les applications REC et RAR, surveillance et ajustement du compte réservoir, ajustement de la prise en charge des impôts sur rôle, gestion des RCP et comptabilisation d’amendes ;

→ centralisation et contrôle des opérations des régies d’État, des immobilisations en service et du parc immobilier, suivi comptable des produits non fiscaux (casinos, vacations funéraires) et des valeurs inactives, tenue de la comptabilité de la paye ;

→ gestion des comptes financiers de la DRFIP (Banque de France et Banque Postale), et des postes non centralisateurs.

→ établissement du compte de gestion du DRFIP.

2. Principaux enjeux.
La division comptabilité, recettes non fiscales, services financiers se situe au cœur de l’organisation comptable et financière de l’État en Seine-Maritime : elle exerce des missions prioritaires quotidiennes et sensibles, notamment:
- centralisation comptable et qualité comptable dans le contexte du déploiement de nouveaux indicateurs (IQCE composite et RQCE) ;
- versement des dotations diverses aux

Poste ouvert au télétravail, sous condition d’organisation du service et limité à un jour par semaine.

Savoir-être :

esprit d'initiative et adaptabilité,
rigueur et méthode dans le travail,
sens du travail en équipe,
aptitude à la communication.

 
Savoir-faire :

piloter les changements,
organiser le travail d’une équipe,
aptitude à identifier les enjeux et à faire remonter les problématiques,
rendre compte.

 
Compétences souhaitées :

savoir s’approprier les enjeux de la division et mettre en jeu les actions qui en découlent,
savoir accompagner les équipes dans le changement,
une connaissance en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable serait un plus,
une connaissance de la comptabilité (privée ou publique), étant observé qu’une connaissance du progiciel CHORUS serait un plus.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur divisionnaire hors classe (ouvert à la promotion : IDIV CN remplissant les conditions pour accéder à HC)

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.