La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée
sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et  départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques :

- collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter
contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et
établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques,
concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs
régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La DRFIP de la Réunion, dont le siège est à Saint Denis, est organisée autour de
cinq pôles, dont quatre pôles métiers.

Le SIP de Saint-Pierre, est doté de 46 emplois dont 17 de catégorie B et 24 de catégorie C.
Son encadrement est assuré par un responsable CSC2, un adjoint IDIV CN et de 2 inspecteurs.
Il compte 2 antennes, situées au Tampon (8 agents dont une inspectrice en charge de l’accueil et du recouvrement forcé à enjeux et à Saint-Joseph (4 agents B et C, en charge de l’accueil et du recouvrement ). Sur St-Pierre, se trouve l’accueil multi services (SIE, Enregistrement, SIE, SdiF, SGC et Trésorerie hospitalière installée au 3ème trimestre 2026), l’assiette, la comptabilité et le recouvrement.
Les missions de ce service consistent principalement à assurer :
l’accueil multicanal des usagers tout au long de l’année ;
la campagne de déclaration d'occupation et fiabilisation des fichiers ;
la campagne déclarative à l’impôt sur le revenu (IR) ; impôt sur la fortune immobilière (IFI);
la campagne des avis d’imposition (IR, impôt sur la fortune immobilière, impôts directs locaux des particuliers THLV, THS, TLV);
le contrôle des déclarations  et notamment la lutte contre la fraude déclarative des particuliers ;
le traitement des réclamations contentieuses et gracieuses ;
le traitement de la défaillance déclarative ;
la conduite des opérations de recouvrement amiable et offensif ;
la tenue de la comptabilité.

Le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l’impôt sur le revenu et aux impôts directs locaux. Pour les missions qui ne relèvent pas de sa compétence, il renseigne les usagers et transmet les informations aux interlocuteurs concernés (SDIF, SIE, Trésorerie Amendes, etc.).

Les flux d’activité sont les suivants :

près de 148 000 foyers fiscaux dont 21,4% sont imposables (IR 2025 sur les revenus 2024) ;
70 000 usagers ont été reçus en 2025 par le service, 13 800 appels téléphoniques ont été pris en charge, plus de 18000 messages ont été reçus par le service ;
près de 3 200 réclamations contentieuses ont été traitées ;

Reposant sur trois implantations distinctes, le SIP présente des enjeux managériaux de premier ordre et doit relever des défis importants en matière d’accueil physique et à distance des usagers. Le service doit ainsi gérer un flux très significatif et croissant de sollicitations, relevant tant de la matière fiscale que de problématiques locales, foncières et d’amendes.

Le SIP est également engagé dans la mise en place de la note sur le SIP de demain, avec déjà un décloisonnement en secteur d’assiette, un accueil généraliste assiette/recouvrement notamment dans les antennes et un processus de polyvalence accru des agents, basé sur le volontariat.

Intégré à l’équipe de commandement, l’adjoint est associé au pilotage des missions, au management des équipes et à l’animation des antennes. En l’absence de cadre dans le domaine de l’assiette, l’adjoint aura à gérer en particulier ce secteur

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Compétences :

Loyauté, implication professionnelle, rigueur et sens de l’organisation

Connaissances :

De très bonnes connaissances en matière de fiscalité des particuliers  (assiette et recouvrement)
De solides compétences managériales, de planification et d’organisation du travail, idéalement éprouvées dans un précédent service de fiscalité (en poste comptable ou en direction) avec une équipe de taille significative.

Qualités :

Qualités relationnelles et managériales avérées (capacité d’écoute et aptitude solide au dialogue) ;
Capacité à conduire et accompagner le changement (force de conviction et qualité pédagogique) particulièrement nécessaire s’agissant d’un service dont le périmètre évolue ;
Expertise dans le domaine de l’assiette

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.