La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés

La DDFiP de l’Oise est une direction du 2ème groupe comprenant 784 emplois en 2025 et un réseau de proximité constitué d’une trentaine de services (dont 5 services de gestion comptable, 2 trésoreries hospitalières et 1 paierie départementale).

La division des collectivités locales est composée de deux services : le service d’expertise en appui du réseau et un service du conseil et de la transformation, lequel inclut le réseau des conseillers aux décideurs locaux de l’Oise.
Le responsable du service du conseil et de la transformation occupe également les fonctions d’adjoint au responsable de la division des collectivités locales. À ce titre, il participe à la coordination du réseau des comptables publics et hospitaliers ainsi qu’à la coordination du réseau des 14 conseillers aux
décideurs locaux.
Le service du conseil et de la transformation comprend le secteur de la fiscalité directe locale (3 agents : 1 de catégorie A et 2 de catégorie B) et la correspondante dématérialisation et moyens de paiement (1 agent A).
Le responsable du service du conseil et de la transformation assure en propre, outre le pilotage de son service, les missions suivantes :
– relecture des analyses financières réalisées par les conseillers aux décideurs locaux,
– organisation, suivi et participation au dispositif du réseau d’alerte des collectivités locales,
– accompagnement des comptables et conseillers aux décideurs locaux pour la réalisation de leurs conventions (EP et CSCF),
– suivi statistique, dont la confection du bulletin statistique mensuel de performance du secteur public local et hospitalier sur la base des applications Delphes et Dataviz notamment,

– relecture et validation des analyses juridiques demandées au service d’appui et d’expertise au réseau,
– traitement des saisines au titre du Médiateur, en vertu du code des relations entre le public et l’administration (ex. CADA), relatives au secteur public local et hospitalier, 
– participation au comité de rédaction de la lettre mensuelle d’information des collectivités locales de l’Oise.

1. Compétences requises :
• managériales : organisation et rigueur dans le suivi des actions, capacité à mobiliser son équipe, capacité à prendre en compte les enjeux et prioriser les actions, respecter les délais, être force de proposition ;
• vision d’ensemble : vision stratégique, recul suffisant ;
• techniques : bonnes connaissances en matière de gestion du secteur public local. Une expérience dans ce domaine serait un atout

2. Qualités requises :
• Qualités relationnelles indispensables, compte tenu des liaisons essentielles en interne (responsables de services, autres divisions de la direction) et en externe avec les multiples partenaires (préfecture, ARS, élus locaux, etc.) ;
• capacité d’adaptation, compétences pédagogiques, sens de la communication ;
• faire preuve d’un sens développé de l’organisation et de l’anticipation, d’une capacité à prioriser les actions, de réactivité, de qualité d’écoute et de dialogue et d’une forte capacité d’animation et de pilotage d’équipes de travail.

Possibilité de télétravailler à raison d’une journée par semaine.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN)».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.